Facebook上市后人才流失加速：两高管离职
2012-08-02 09:57:02   来源：Chinaz   评论：0 点击：

　　新浪科技讯北京时间8月2日早间消息，FacebookIPO（首次公开招股）后人才流失的现象仍在继续，周三又有两位高管宣布将离职。
　　
　　Facebook平台合作主管伊桑·巴尔德（EthanBeard）与合作营销主管凯蒂·米蒂克（KatieMitic）均在其Facebook个人页面上宣布了离职的消息。巴尔德从2008年开始负责Facebook与开发者关系事宜，而米蒂克加盟Facebook只有2年时间。
　　
　　两人均表示渴望参加其它创业活动。巴尔德说，在社交媒体行业工作8年之后，他准备先歇息一段时间，然后对下一步计划再做打算。他在接受采访时说：“在多年的工作中，我一直在与大量创业公司进行密切合作，我希望在职业生涯的下一个阶段自己可以更接近这个世界。”
　　
　　巴尔德和米蒂克的离职凸显了Facebook在IPO之后在挽救高级人才上所面临的挑战。一旦员工可以通过IPO将所持股权变现，上市公司往往会面临人才流失。与此同时，许多员工则会收到其它公司的邀请。
　　
　　Facebook首席技术官布莱特·泰勒（BretTaylor）在今年6月宣布离职。FacebookCEO马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）在泰勒宣布离职消息的当天曾表示：“我们有一种文化，可以让像布莱特这样的优秀创业者加盟，并带来这么大的影响，我对此深感自豪。”
　　
　　虽然巴尔德的级别没有泰勒高，但他在Facebook与其最大平台开发商（如社交游戏开发商Zynga）建立友好关系方面扮演了重要角色。同Facebook许多员工一样，巴尔德也是从谷歌加盟，而在谷歌他曾担任商务开发主管。
　　
　　巴尔德赞同扎克伯格有关Facebook吸引了大量创业者的说法，并认为随着员工纷纷离职创业，Facebook将会以新的面貌示人。他说：“即使只是很短暂的一段时间，但给员工注入强大的创业精神才是Facebook的真正力量所在。”
　　
　　米蒂克曾在Palm担任产品营销高管，期间致力于webOS平台的开发。米蒂克在Facebook个人主页上说：“在Facebook度过激动人心的两年后，现在到了开始我下一段创业冒险的时候了。”（扬帆）