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科技公司“发福利”:Zynga允许带宠物狗
2012-07-31 17:56:23   来源:Chinaz   评论:0 点击:

  导语:雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)决定向雅虎员工提供免费食品。对普通人而言,这令人兴奋。而对科技行业人士来说,他们的反应将是:“是时候了!”通常情况下,相对于其他行业公司,科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师,那么仅仅免费食品仍然不够,雅虎还需要提供其他福利。美国科技博客BusinessInsider列出了科技公司提供的20种福利。
  
  以下为文章全文:
  
  1.免费的BlueBottle咖啡
  
  代表公司:Zynga
  
  BlueBottle或许是旧金山最好的咖啡之一,但价格也较贵。不过在Zynga总部的“DogHouse”中,员工可以获得免费的BlueBottole咖啡。
  
  2.允许携带宠物犬
  
  代表公司:Getaround、Zynga
  
  如果能将宠物犬带到办公室无疑很好,但这取决于公司CEO的工作方式。例如,ZyngaCEO马克·平卡斯(MarkPincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡·斯科比奥(JessicaScorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。
  
  3.立式办公桌
  
  代表公司:Getaround
  
  科技公司的一大趋势是站立办公。BusinessInsider主编亨利·布洛吉特(HenryBlodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中,办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。
  
  4.办公室中的游戏机
  
  代表公司:Kixeye
  
  员工在工作中需要休息,有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上,许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。
  
  5.免费的洗衣和干衣服务
  
  代表公司:Facebook
  
  洗衣服有时令人痛苦,Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间,但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。
  
  6.免费午餐及其他食品
  
  代表公司:谷歌、Facebook,以及目前的雅虎
  
  谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅,其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法,在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。
  
  7.小憩时间
  
  代表公司:赫芬顿邮报
  
  疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此,赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间,帮助他们在工作中放松。
  
  8.无限量用车服务
  
  代表公司:Uber
  
  在旧金山打车很难,而公交系统也不太方便。在这样的情况下,Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键,就可以在任意地点叫出租车。
  
  9.加班打车报销
  
  代表公司:彭博、Square
  
  如果下班时间很晚,那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此,一些公司会为员工支付打车费,确保员工在加班后能安全回家。
  
  10.自行组装电脑
  
  代表公司:Dropbox
  
  如果在科技公司工作,那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox,员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机,而攒机成本往往也比购买一台MacBookPro要便宜。这使员工和公司双方受益。
  
  11.公司产品折扣
  
  代表公司:苹果
  
  通常情况下,优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果,情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。
  
  12.团队外出活动时玩真人CS
  
  代表公司:Dropbox
  
  科技公司中的团队活动很常见,例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过,一些科技公司的团队活动更具技术性,例如真人CS。
  
  13.担任办公室DJ
  
  代表公司:Bandpage
  
  如果你在旧金山一家公司工作,那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业,那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件,员工可以编辑播放列表并在办公室播放。
  
  14.在周五的员工大会上学习
  
  代表公司:Facebook、谷歌,以及现在的雅虎
  
  每一个周五,马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会,帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行“TGIF”员工大会,公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司,因为这帮助底层员工与高管互动。
  
  15.华丽、设计新奇的办公室
  
  代表公司:几乎每一家科技公司
  
  在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于,这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。
  
  16.结对编程
  
  代表公司:Square、Facebook等几乎所有科技公司
  
  如果员工持续接受挑战并持续学习,那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内,许多科技公司都采用“结对编程”的方式。通过这一模式,两名工程师将在一块屏幕上合作,从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时,这样的模式能带来更大帮助。
  
  17.瑜伽房
  
  代表公司:linkedIn、Twitter
  
  如果你不喜欢午睡,那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室,以及linkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上,许多大公司都有瑜伽房和教练,而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。
  
  18.健身房
  
  代表公司:谷歌、linkedIn
  
  包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房,其原因包括两方面:帮助员工放松,而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司,但并非最后一家。
  
  19.提供资金自行配电脑
  
  代表公司:Asana
  
  许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如,由Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨(DustinMoskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金,让他们购买所需要的任何办公设备。
  
  20.临时的休假
  
  代表公司:Zynga
  
  企业员工有时需要临时休假,如果企业提供免费假期,那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为“Zyngaolidays”的临时假期。例如,ZyngaCEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(维金)
  
   

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