科技公司“发福利”：Zynga允许带宠物狗
2012-07-31 17:56:23 来源：Chinaz 评论：0 点击：
导语：雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)决定向雅虎员工提供免费食品。对普通人而言，这令人兴奋。而对科技行业人士来说，他们的反应将是：“是时候了！”通常情况下，相对于其他行业公司，科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师，那么仅仅免费食品仍然不够，雅虎还需要提供其他福利。美国科技博客BusinessInsider列出了科技公司提供的20种福利。
以下为文章全文：
1.免费的BlueBottle咖啡
代表公司：Zynga
BlueBottle或许是旧金山最好的咖啡之一，但价格也较贵。不过在Zynga总部的“DogHouse”中，员工可以获得免费的BlueBottole咖啡。
2.允许携带宠物犬
代表公司：Getaround、Zynga
如果能将宠物犬带到办公室无疑很好，但这取决于公司CEO的工作方式。例如，ZyngaCEO马克·平卡斯(MarkPincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡·斯科比奥(JessicaScorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。
3.立式办公桌
代表公司：Getaround
科技公司的一大趋势是站立办公。BusinessInsider主编亨利·布洛吉特(HenryBlodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中，办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。
4.办公室中的游戏机
代表公司：Kixeye
员工在工作中需要休息，有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上，许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。
5.免费的洗衣和干衣服务
代表公司：Facebook
洗衣服有时令人痛苦，Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间，但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。
6.免费午餐及其他食品
代表公司：谷歌、Facebook，以及目前的雅虎
谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅，其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法，在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。
7.小憩时间
代表公司：赫芬顿邮报
疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此，赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间，帮助他们在工作中放松。
8.无限量用车服务
代表公司：Uber
在旧金山打车很难，而公交系统也不太方便。在这样的情况下，Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键，就可以在任意地点叫出租车。
9.加班打车报销
代表公司：彭博、Square
如果下班时间很晚，那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此，一些公司会为员工支付打车费，确保员工在加班后能安全回家。
10.自行组装电脑
代表公司：Dropbox
如果在科技公司工作，那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox，员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机，而攒机成本往往也比购买一台MacBookPro要便宜。这使员工和公司双方受益。
11.公司产品折扣
代表公司：苹果
通常情况下，优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果，情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。
12.团队外出活动时玩真人CS
代表公司：Dropbox
科技公司中的团队活动很常见，例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过，一些科技公司的团队活动更具技术性，例如真人CS。
13.担任办公室DJ
代表公司：Bandpage
如果你在旧金山一家公司工作，那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业，那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件，员工可以编辑播放列表并在办公室播放。
14.在周五的员工大会上学习
代表公司：Facebook、谷歌，以及现在的雅虎
每一个周五，马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会，帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行“TGIF”员工大会，公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司，因为这帮助底层员工与高管互动。
15.华丽、设计新奇的办公室
代表公司：几乎每一家科技公司
在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于，这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。
16.结对编程
代表公司：Square、Facebook等几乎所有科技公司
如果员工持续接受挑战并持续学习，那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内，许多科技公司都采用“结对编程”的方式。通过这一模式，两名工程师将在一块屏幕上合作，从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时，这样的模式能带来更大帮助。
17.瑜伽房
代表公司：linkedIn、Twitter
如果你不喜欢午睡，那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室，以及linkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上，许多大公司都有瑜伽房和教练，而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。
18.健身房
代表公司：谷歌、linkedIn
包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房，其原因包括两方面：帮助员工放松，而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司，但并非最后一家。
19.提供资金自行配电脑
代表公司：Asana
许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如，由Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨(DustinMoskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金，让他们购买所需要的任何办公设备。
20.临时的休假
代表公司：Zynga
企业员工有时需要临时休假，如果企业提供免费假期，那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为“Zyngaolidays”的临时假期。例如，ZyngaCEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(维金)
以下为文章全文：
1.免费的BlueBottle咖啡
代表公司：Zynga
BlueBottle或许是旧金山最好的咖啡之一，但价格也较贵。不过在Zynga总部的“DogHouse”中，员工可以获得免费的BlueBottole咖啡。
2.允许携带宠物犬
代表公司：Getaround、Zynga
如果能将宠物犬带到办公室无疑很好，但这取决于公司CEO的工作方式。例如，ZyngaCEO马克·平卡斯(MarkPincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡·斯科比奥(JessicaScorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。
3.立式办公桌
代表公司：Getaround
科技公司的一大趋势是站立办公。BusinessInsider主编亨利·布洛吉特(HenryBlodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中，办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。
4.办公室中的游戏机
代表公司：Kixeye
员工在工作中需要休息，有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上，许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。
5.免费的洗衣和干衣服务
代表公司：Facebook
洗衣服有时令人痛苦，Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间，但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。
6.免费午餐及其他食品
代表公司：谷歌、Facebook，以及目前的雅虎
谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅，其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法，在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。
7.小憩时间
代表公司：赫芬顿邮报
疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此，赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间，帮助他们在工作中放松。
8.无限量用车服务
代表公司：Uber
在旧金山打车很难，而公交系统也不太方便。在这样的情况下，Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键，就可以在任意地点叫出租车。
9.加班打车报销
代表公司：彭博、Square
如果下班时间很晚，那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此，一些公司会为员工支付打车费，确保员工在加班后能安全回家。
10.自行组装电脑
代表公司：Dropbox
如果在科技公司工作，那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox，员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机，而攒机成本往往也比购买一台MacBookPro要便宜。这使员工和公司双方受益。
11.公司产品折扣
代表公司：苹果
通常情况下，优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果，情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。
12.团队外出活动时玩真人CS
代表公司：Dropbox
科技公司中的团队活动很常见，例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过，一些科技公司的团队活动更具技术性，例如真人CS。
13.担任办公室DJ
代表公司：Bandpage
如果你在旧金山一家公司工作，那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业，那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件，员工可以编辑播放列表并在办公室播放。
14.在周五的员工大会上学习
代表公司：Facebook、谷歌，以及现在的雅虎
每一个周五，马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会，帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行“TGIF”员工大会，公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司，因为这帮助底层员工与高管互动。
15.华丽、设计新奇的办公室
代表公司：几乎每一家科技公司
在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于，这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。
16.结对编程
代表公司：Square、Facebook等几乎所有科技公司
如果员工持续接受挑战并持续学习，那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内，许多科技公司都采用“结对编程”的方式。通过这一模式，两名工程师将在一块屏幕上合作，从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时，这样的模式能带来更大帮助。
17.瑜伽房
代表公司：linkedIn、Twitter
如果你不喜欢午睡，那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室，以及linkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上，许多大公司都有瑜伽房和教练，而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。
18.健身房
代表公司：谷歌、linkedIn
包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房，其原因包括两方面：帮助员工放松，而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司，但并非最后一家。
19.提供资金自行配电脑
代表公司：Asana
许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如，由Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨(DustinMoskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金，让他们购买所需要的任何办公设备。
20.临时的休假
代表公司：Zynga
企业员工有时需要临时休假，如果企业提供免费假期，那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为“Zyngaolidays”的临时假期。例如，ZyngaCEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(维金)
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