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阿里巴巴上演“百变大咖秀”:万变不离马云
2015-05-22 17:11:32   来源:TechWeb.com.cn    评论:0 点击:

  在阿里巴巴上演“百变大咖秀”:万变不离马云

  TechWeb 5月22日报道 文/王鑫

  两周前,阿里巴巴集团宣布张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)职务,这也是继马云、陆兆禧之后,阿里集团第三次任命CEO。不过,马云虽然表明了“退居幕后”的意愿,但后来发生的事情则更像是“垂帘听政”。

  马云之后的两次集团CEO任命都成功的让外界看到了阿里的诸多变化,如香港退市重组,又重新赴美上市等等。也正是这一系列变化促使了集团高层的变更。阿里人或许更习惯称之为“拥抱变化”。

  上一次从无到有,阿里急需“救火员”

  2000年,陆兆禧加入阿里,负责阿里巴巴B2B业务华南大区的销售;2004年,主做B2B销售的陆兆禧,硬是顶住压力带领不到10人的团队创建了支付宝;2008年,转任淘宝网总裁。

  变数一,时间到了2011年,阿里陷入供应商欺诈丑闻,因国际贸易部销售员违规操作导致出现不诚信内容。当时的阿里巴巴B2B公司CEO卫哲及COO李旭晖双双宣布辞职,这在当时来看,无疑是阿里巨大的损失。(阿里B2B并非阿里集团,而是专门负责电商业务的B2B公司)

  马云曾表示,“在阿里集团内,B2B是大哥,弟弟妹妹们(淘宝、支付宝等)上学都得靠他来供。”而此时“大哥”已被推至风口浪尖,外界纷纷将矛头指向这家公司,阿里B2B迫切需要一位继任者。

  应变,陆兆禧临危受命,出任B2B公司CEO,兼任淘宝网董事长。职务有主次之分,兼任职务当属次之,可见当时的淘宝并未成为与B2B同等重要的业务。而在他的整顿下,B2B内部秩序趋于稳定,并顺利将B2B公司从香港退市,近乎完美的帮助阿里度过了这着一系列难关。

  变数二,2012年9月,谷歌公开施压封杀阿里的手机操作系统云OS。阿里再次应变,命陆兆禧兼任云OS总裁,重新规划云OS的发展策略。随后成功化解云OS争执。

  业内传闻,陆兆禧能胜任这些职位,靠的是管理能力,陆兆禧曾对媒体表述过自己的做法,“找合适的人干合适的事,我就是一个打杂的,给他们最大的后方支援。”

  2013年3月11日,马云正式任命陆兆禧为阿里集团新任CEO,应该说这把接力棒接的毫无争议。

  这一次寻求增量,阿里需要“大前锋”

  陆兆禧任CEO的两年间,阿里对高德、UC等公司进行了收购重组,并成功登录纳斯达克,这也成为他在任期间最为辉煌的一笔。但由他主导并大力推广的社交App“来往”,却被公认为失败的产品。这款产品实际上于2011年就已上线,时隔三年才开始推广,因此输在了时间上。

  陆兆禧还在任时曾对阿里上市持以反对态度,他表示,“从我个人来说,从我对公司的发展规划来说我真的不想上市。”但如今阿里已经风风光光的上市,而国际化也成为接下来的目标之一。马云在宣布现任CEO的员工信中指出,“张勇是一位优秀的国际商业领袖。”

  2007年进入阿里巴巴,张勇在担任淘宝网CFO一段时间后很快成为了淘宝网COO以及淘宝商城负责人;2009年,张勇在淘宝商城首创了“双十一”购物节;2012年更名为天猫(去年“双十一” 交易额已达到571亿元人民币)。

  2013年,阿里集团分拆为25个事业部,张勇出任B2C事业群(包括淘宝、天猫、物流等)总裁。同年9月,出任阿里集团COO,负责阿里集团国内和国际业务运营。2014年,他还推动了阿里向无线转型,同年占据中国移动电商86%的市场份额。后主导成立阿里健康,及投资银泰商业等。

  这一履历同样可以用辉煌来形容,毕竟不是谁都能将一个“光棍节”摇身变为“购物节”的,另外,在他上任阿里集团CEO之前,宣布接任菜鸟网络CEO一职,而在上任之后又宣布担任银泰商业董事会主席。有阿里内部员工称他为“战神”。

  2015年5月10日,张勇正式接替陆兆禧,成为阿里集团第三任CEO。同时,马云还宣布一批元老退出,由一批70甚至80后接任职务。

  从侧面来看,对于阿里国际化这一新使命,张勇是比前任更为适合的一位领袖。

  马云在发给员工的公开信中表示,“未来5年阿里将成为世界上第一个平台销售过1万亿美金的公司,未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业,把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天,而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来”。

  短短一段话就包含了5个未来,可见马云对未来已经浮想联翩,而这个重担就将落到新任CEO张勇的头上。面对重新制定的增量目标以及年轻团队,也许正需要这样一位战斗力极强的“勇士”带领团队向前冲。

  万变不离其宗,马云仍是阿里“名片”

  如今阿里的业务矩阵已经可以用庞大来形容,而阿里早已将集团分拆为25个事业部严阵以待。但重要的是,随后公司的决策和执行体系也发生了相应变化,这一体系包括战略决策委员会(董事局负责)和战略管理执行委员会(CEO负责)。

  马云在封员工信中明确表示,陆兆禧、王坚、邵晓锋、曾鸣、王帅在移交职务之后将投入到集团战略决策委员会的建设和发展,更专注于战略。也就是说,这些公司元老并非被冷落,而是从集团的执行层转向决策层,但最后拍板儿的人从来都没有变,还是那个马云。

  通过几次重大人事变动看出,尽管阿里反复调整管理层,但出来宣布人事变动的是马云,出面人肉推广业务的是马云,公布未来战略的是马云,发布员工信鼓舞军心的还是马云。尽管马云曾表示,“早晚有一天阿里马云不会在。”但马云在阿里就不会变这句话并非没有道理。

  另外,根据阿里巴巴投票权协议,马云和蔡崇信虽然个人持股均不足10%,但IPO后软银持股部分的投票权将有马云、蔡崇信等人代持,二人掌握的投票权足够掌控阿里。

  2013年,从马云宣布要学做一个董事长开始,阿里便进入了马云“垂帘听政”的时代。而如今无论管理团队如何变化,马云仍是阿里的“名片”,还将继续掌管董事局和决策委员会。

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