内蒙古和林格尔县：“多点发力”为干部教育培训赋能增效
2023-07-28 17:36:54   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　今年，内蒙古和林格尔县聚焦新时代党的组织路线对组织工作提出的新要求，紧紧围绕干部教育培训质量和效益，突出问题导向，不断优化教学课程，“多点发力”有效解决干部教育培训中存在的问题，为干部教育培训赋能增效。

　　选准“出发点”，突出教育培训的政治性。行源于心，力源于志。做好干部培训教育工作，根本在于党员干部坚持“姓党”原则。和林格尔县始终把党性教育作为主业主课，在课程设置上，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学工作中心内容和首要任务，理论教育和党性教育课占到总课时的70%以上。同时，为强化培训效果，开设领导干部周讲堂，每两周选派一名部门“一把手”登台讲课，进一步提升干部履职能力。

　　瞄准“关键点”，提升培训内容的针对性。坚持需求导向，以教育引导党员“三懂一会”为重点，开设基层党组织书记、党务工作者县级重点班次12场，有效推动党的二十大精神走“新”入心。扎实推进“七学七新”活动，县党政领导班子成员、县直各部门党委（党组）书记带头开展专题调研148次、讲党课151场，各基层党组织开展专题学习研讨163场，主题党日活动467场，解决群众急难愁盼问题313件。

　　把准“切入点”，注重培训方法的多样性。培训方式方法是提升培训质量的重要一环，是决定培训质效的关键步骤。和林格尔县年初制定印发《2023年度干部教育培训计划》，举办学习贯彻党的二十大精神专题理论研讨班，对全县科级以上干部开展重点轮训，以“线上+线下”方式对全县公职人员进行全覆盖兜底培训，培训人数1960余人次。积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径，结合党员实际和工作需要，精心设置课题，丰富教学方式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式等教学方法和“主会场+视频分会场”的现代通信技术模式，最大限度满足学员的培训需求。

　　找准“落脚点”，增强教育培训的实效性。衡量干部教育是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高。和林格尔县持续推进干部能力提升行动，按照“七个摒弃”教育引导干部，强化干部培训实效性，提升干部政治理论水平。在招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作和一线阵地培养干部，提高干部实战能力。组织县处级领导干部参加党的二十大精神、安全生产与应急管理突发事件处置等各类专题培训60余人次。加强对干部学习成效的监督考核，分级分类建立领导干部“学习档案”，将理论武装水平和解决问题能力纳入领导班子、领导干部的考察考核范围，倒逼干部教育培训提质增效。（和林格尔县 李向）