鄂伦春自治旗：探索推行村级集体经济收益挂钩机制 激励村干部干事创业热情
2023-06-12 17:07:14   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　鄂伦春自治旗探索推行村干部奖励报酬同村级集体经济收益挂钩机制，把村级集体经济发展同村级干部内生动力相衔接，与村干部岗位吸引力相挂钩，树立大抓集体经济、大用乡村有为之人的鲜明导向，着力实现集体经济增收、村级岗位稳定、人才向基层聚集的多重效应。

　　鄂伦春自治旗结合旗情实际，制定《村干部奖励报酬与村级集体经济自主经营收益挂钩暂行办法》，通过村镇自下而上、逐级申报等程序，制定“一村一方案、一人一标准”的镇村薪酬体系，实施差异化奖励，激励村干部担当实干。

　　诺敏镇洪生村党支部书记张云龙说：“‘挂钩机制’让村干部的工资增加了，也让村干部产生了动力和竞争力，同时让在外的人才看到了一个很大的舞台，增加了吸引力，如今乡村振兴就是靠产业发展作为支柱的，我认为‘挂钩机制’试点推行的正是时候。”

　　鄂伦春自治旗在涉农的8个乡镇设置23个试点村，按照“以收定标、按绩定酬”原则，发放奖励报酬132.51万元，试点村村干部报酬人均增加1.07万元，其中党组织书记报酬涨幅最高达99.7%，村“两委”干部报酬涨幅最高达115.5%，推动实现多劳多得的正向激励效应，有效解决“不愿干、没人干、干好干坏一个样”问题。

　　大杨树镇多布库尔猎民村组宣委员索春栓说：“‘挂钩机制’就像是一次‘期末考试’，集体经济收益很好的话，村干部得到的奖励也会更多，以后我会继续努力发展集体经济，让我们的‘考试结果’越来越好。”

　　《办法》科学设置认定程序，界定发放适用范围，做到便于操作、务实管用，并将“一村一名大学生”纳入奖励报酬发放范畴。采取“村级申报、乡镇审批、旗级把关、奖金发放、备案管理”的原则，村中通过“四议两公开”程序确定初步方案，发挥村民自治监督作用，乡镇党委对村级集体经济收入、村干部履职等情况进行把关，旗级部门监管分配过程，保障收益科学合理、实施过程合法合规，让党员群众拥有充分的知情权、决策权和监督权，将激励优势转化为带领群众增收致富的发展优势。

　　“这是我在村工作的第三年，‘挂钩机制’将我们大学生也纳入到发放范畴，这让我感到意外也很幸福，这项政策不仅调动了大家工作的积极性，更是对每个人付出的一份认可。”宜里镇奎勒河村“一村一名大学生”辛宇婷说。

　　鄂伦春自治旗将在探索推行村干部奖励报酬同村级集体经济收益挂钩机制工作实践中，不断完善制度设计和运行方式，有效激发村干部干事创业、谋划发展决心，引导各类人才向乡村一线流动，着力培养一支善经营、会管理、谋发展、留得住的优秀村干部队伍。