健全完善“选育管用”全链条机制 着力打造一流党校队伍
2023-05-29 17:31:46   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话指出：“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍。”近年来，威远党校坚持“选、育、管、用”四方面，精准施策、同向发力，不断完善干部培养全链条机制，不断提升队伍建设专业化水平，着力打造一流党校队伍。

　　一、主动谋划倾心“选”，做大存量增后劲。“为政之要，莫先于用人”，坚持聚焦事业、拓宽源头、提升质量。围绕优化结构选。坚持公开、公正和透明的原则，强化考察了解、组织把关，2020年以来，共招录5名专业技术人员、5名参公人员，平均年龄28.2岁。围绕党校事业选。紧扣党校事业高质量发展主题，聚焦党校重点工作，科学专业结构，2020年以来，招录10名人员中，法学专业3名、文学专业2人、经济学专业2人、其他专业3人，极大丰富了党校专业结构、充实了专业人才，为党校发展提供“源头活水”。围绕中心大局选。成渝地区双城经济圈建设、社会主义现代化威远建设带来的交通便利和良好的居住环境吸引了全国各地的优秀人才。截止目前，全校27名在职在编职工中，有8名来自内江市外（其中重庆3人，天津、云南各1人，四川省内其他市州3人）；2020年以来，招录的10名人员中有4人由市外引入，占比40%，其中省外引入2人。在经济社会高质量发展背景下，为引进异地优秀人才到威远工作，促进威远高质量发展、高校毕业生就业和经济社会发展贡献党校力量。

　　二、锚定目标尽心“育”，提升素能强本领。“春风化雨、玉汝于成”，坚持日积月累、润物无声，久久为功。开展“三风建设”，搭建成长平台。以“强基提能”五项活动为载体大兴“学习之风”，开展“畅享舞台”系列活动20次，“悦读时光”系列活动17次，“始于足下”系列活动2次；以“净化校园”活动为载体大兴“朴素之风”，常态化开展卫生大扫除，每期开展义务植树活动；以“作风能力专项提升”行动为载体大兴“清朗之风”。以“三风建设”为抓手，为干部成长“想点子”“搭台子”“铺路子”。组建“三个攻坚队”，提升综合素养。根据党校事业发展需要，组建星火燎原外宣攻坚队、桃李成蹊外训攻坚队、存史育人地方课攻坚队，实施外宣、外训、地方课开发合力攻坚行动，不断提升干部综合素养，促进党校事业高质量发展。抓实微党课“三讲”，提高专业水平。为提高教师授课水平和专业能力，创新实施微党课“三讲”活动，把党的创新理论讲在校园里、家园里、田园里。制定《中共威远县委党校 威远县行政学校关于桃李成蹊外训攻坚队开展微党课“三讲”活动工作方案》，统筹人员力量、细化任务分工、明确宣讲任务，让教师在实践中磨练、在实战中成长。今年，微党课“三讲”活动已开展3次。

　　三、宽严相济用心“管”，锤炼作风树形象。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，坚持激励与约束并举、“严管”和“厚爱”并重。从严从实，全面加强监督。修订完善《班主任管理办法》等制度7个，为全面加强队伍建设提供制度保障；严格纪律要求，突出上下班、节假日、重大活动及8小时以外的管理，严格规范教职工授课、言行等纪律要求，保持优良工作作风、树立良好形象；用好谈心谈话手段，抓早抓小，经常性咬耳扯袖，对苗头性、倾向性问题及时纠治。加油鼓劲，激发干事热情。充分保护干部干事创业的积极性，为勇于担当的干部撑腰鼓劲，对工作中存在失误的干部，及时发现、容错纠错，对取得成绩的干部，充分肯定、大力表扬，对开展工作有难度的干部，提供帮助、共谋举措。细致周到，用心用情关怀。紧扣“政治上关怀、工作上关心、生活上关爱”要求，深入开展家访活动，及时准确掌握教职工生活工作情况，重点加强对年轻干部、离退休干部的关心关爱。目前开展家访活动6次，为干部解决问题8个。

　　四、人尽其才精心“用”，搭建平台促发展。“知人善用、人尽其才”，坚持以近及远、立足当前、着眼长远。大胆用才，激发活力。靠素质立身、凭实绩进步，大胆选用人才，使优秀人才脱颖而出。2022年以来，提拔1名事业专技人员任校务委员，提拔1名事业管理人员任中层副职，3名中层干部内部交流，3名年轻干部轮岗锻炼，进一步激发干部队伍活力。优化结构，增强动力。县委县政府出台《威远县支持县委党校人才队伍建设实施细则》，加大对党校编制使用、人才招引、岗位管理和收入分配等方面的支持力度，专业技术结构比例从2.5:4.5:3优化为3:4:3，进一步增强教职工干事创业热情和动力。今年，新聘高级职称教师1名。系统谋划，彰显魄力。把优秀干部“选出来”“动起来”，有计划鼓励、推荐、选派优秀干部到乡村振兴主战场、经济发展一线、服务群众最前沿经受历练、拓宽眼界、提升能力。2020年以来，先后选派2名干部担任第一书记、3名干部担任驻村工作队队员；选派4名年轻干部到组织部跟班学业务、长才干；向县委组织部输送优秀人才1名；选派1名干部挂任内江市检察院见世面、开眼界；推荐5名干部参加威远县年轻干部“青蓝工程”遴选，并实现100%入围，全方位推动干部发展。（中共威远县委党校 陈镨、秦程瑜）