和林格尔提升选育能级 助力干部“跑起来”
2023-04-20 09:04:50   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　近年来，内蒙古自治区和林格尔县聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持“三个一线”选人育人，助力干部“跑起来”，不断激发干部推动高质量发展的干事创业热情。

　　坚持一线考察识别干部，提升机制能级。坚持任人唯贤的鲜明导向，完善干部考核评价机制，拓展选人用人视野。坚持在招商引资、信访维稳、乡村振兴一线考察识别干部，近距离掌握了解各级领导班子和广大党员干部的实战表现，把真正敢涉险、敢攻坚、敢创新的干部选出来、用起来。2022年在推进落实重大任务一线提拔使用干部61人，占提拔使用总数的64.9%，为“敢为”干部搭建良好平台，让“敢为”蔚然成风。

　　坚持一线培养锻炼干部，提升“铸魂”能级。坚持培根“铸魂”促担当，深入实施干部能力提升工程，建立按需培训、精准调训、科学施训机制，围绕县委中心工作和重大部署，聚焦一线工作需要，收集干部实际需求，围绕乡村振兴、双招双引、群众工作有针对性地举办各类培训班30余期，轮训干部6591人次。加强实战实训，根据不同行业、不同年龄、不同层级特点，制定干部能力提升实训计划，2022年共择优选派120余名干部到重大项目、信访维稳、疫情防控和乡村振兴一线培养锻炼。

　　坚持一线关心关爱干部，提升关爱能级。充分运用好职务与职级并行制度，不断畅通晋升渠道，在疫情防控、乡村振兴、高质量发展等重大任务、重大项目一线中表现突出的干部，予以晋升职级100余人。加强干部关心关爱，关注干部身心健康，把干部体检作为常态化规定性动作，保障干部基本待遇，让一线干部留得住、有盼头、干得好。（和林格尔县 李振鑫）