内蒙古和林格尔县：“三个一线”激励干部担当作为
2023-02-27 18:08:11   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　近年来，内蒙自治区和林格尔县聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持“三个一线”选人育人，不断激发干部推动高质量发展的干事创业热情。

　　坚持一线考察识别干部，搭建担当作为平台。坚持任人唯贤的鲜明导向，完善干部考核评价机制，拓展选人用人视野，坚持到一线考察识别干部，建立一线选拔干部机制，在招商引资、信访维稳、乡村振兴一线考察识别干部，近距离掌握了解各级领导班子和广大党员干部的实战表现，把真正敢涉险、敢攻坚、敢创新的干部选出来、用起来，为“敢为”干部搭建良好平台，让“敢为”蔚然成风，及时发现掌握了一批敢担当、勇作为的优秀干部。

　　坚持一线培养锻炼干部，夯实担当作为基础。坚持培根“铸魂”促担当，深入实施干部能力提升工程，建立按需培训、精准调训、科学施训机制，围绕县委中心工作和重大部署，聚焦一线工作需要，收集干部实际需求，围绕乡村振兴、双招双引、群众工作有针对性地举办各类培训班30余期，轮训干部6591人次。加强实战实训，根据不同行业、不同年龄、不同层级特点，制定干部能力提升实训计划，2022年共择优选派120余名干部到重大项目、信访维稳、疫情防控和乡村振兴一线培养锻炼。

　　坚持一线关心关爱干部，激发担当作为动力。把有培养潜力的干部放到一线去实战历练，2022年度在推进落实重大任务一线共提拔使用干部61人，占提拔使用总数的64.9%。同时充分运用好职务与职级并行制度，不断畅通晋升渠道，对在疫情防控、乡村振兴、高质量发展等重大任务、重大项目一线中表现突出的干部，予以晋升职级，让一线干部留得住、有盼头、干得好。（和林格尔县 李振鑫）