江苏东台严格管理公务员临时借用 细排查清问题 严流程明条件
2022-07-29 10:15:21   来源：一闻网   评论：0 点击：

　　针对一些基层单位在公务员借用中容易出现的无手续、无限期、无考评等问题，今年以来，江苏东台市从细排查、从实清理、从严监督，强化临时借用人员规范管理。“对借用情形、期限等进行全面规范，既能规范人员流动秩序，又能保证干部在吃劲岗位淬炼提能。”市委组织部公务员管理科科长陈茹介绍。

　　依托干部大数据管理平台，重点围绕借用时间、进出频次、借用原因等方面，对市直单位进行全覆盖筛查，并与机构编制执行情况进行比对，分析梳理近三年来公务员借用情况。对排查出的短期频繁借用、长期借而不还、实际从事岗位与借用原因不一致等7类问题逐一研判，跟踪销号。

　　紧扣摸排中发现的问题，出台《关于严格临时借用公务员管理工作的通知》，明确因突击性、重大工作需要借用的，须按照“事先沟通、发商借函、审批备案、复函通知”履行手续，严格控制借用时间，一次不得超过3个月，借用同一人员不得超过两次；借用期满后，借入单位以书面形式向组织部门、借出单位反馈借用对象现实表现，出具行为鉴定材料，作为个人年度考核、跟踪培养依据。此外，提出不得借用“五种情形”，即处于试用期内的、不满最低服务年限的、借用后构成回避情形的、未经审批的、受党纪政纪处分期未满和正在接受组织调查的。

　　建立“定期提醒+一线查验+实时反馈”机制，结合部门巡察、班子运行调研等，采取随机回访等手段，常态开展“回头看”，抓好临时借用动态监测，对不按规定执行的单位，明确责任人员、整改时限，并在一定范围内进行通报。（通讯员 王伟 程玉娇）