内蒙古和林格尔县：以“破题”求“解题” “全链条”推动组织工作见实效
2022-06-20 11:36:42   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　一是紧抓新时代好干部标准，在“选育管用”上解题。制定《推进领导干部政治素质考察实施方案》，采取多维采集、“一人一册”规范建档，动态管理、“一时一事”实时更新，综合研判、“一正一反”结果运用的方式建立领导干部个人政治素质档案。强化干部选拔历练，选派信用联社中层干部到乡镇挂职、副科级干部到市直部门挂职、年轻干部和选调生到疫情防控、乡村振兴一线锻炼，充实各年龄段干部到“猪牛羊草”产业链上发挥作用，树立鲜明选人用人导向，激励干部担当作为。注重梯队建设和素质能力提升，对主要分布在乡镇和纪委监委、发改、土地收储等重点行业部门的年轻干部，有侧重地进行分类业务轮训，着力提升履职能力水平。深挖本土教育资源和发展实践，与内农大职业技术学院合作举办专业技术培训班，将主课堂转移到田间地头。建立“干部教育师资库”，把能够“请进来”的高校教授、专家学者、先进典型、优秀企业家、基层带头人、业务骨干等登记入库，实现优质师资资源共享、随时可用。健全能上能下机制，建立干部表现“正面、负面清单”，通过对审计结果的综合研判和举报核查情况的分析应用，建立“经济责任风险防范”和“信访举报风险防范”两个清单，为精准察人识人提供“不能上”红线。完善信息共享机制，与纪检监察、公检法等部门多渠道、多维度信息融合，对免予刑事处罚、给予党纪政务处分、失职渎职等情况的干部另册建档，对触犯法纪红线、负面信息屡犯累犯的干部划定“下”的标准。

 

　　二是紧抓战斗堡垒作用发挥，在“党建领航”上解题。建强基层组织，实施“最强党支部提质升级12456工作法”（明确1个目标、建立2份清单、推进4评流程、坚持5项标准、统筹6个领域），今年重点建设40个“最强党支部”，打造25个示范点和3个示范基地，选树“抓党建促乡村振兴示范典型”23个，在盛乐镇、巧什营镇开展党建引领乡村治理试点工作，积极探索“党建＋乡村治理＋服务就业”模式，继续举办抓党建促乡村振兴、抓党建树机关形象现场观摩会，以点带面推动各级党组织对标提升。牵头组织县财政、农牧、审计等成员单位对16个重点扶持村集体经济项目开展督导，对67个重点产业项目村实地调研推动。抓实党建引领基层治理，结合创城和疫情防控等工作对部分社区网格作合理化调整，全部成立网格党组织，各驻区机关单位党员干部持续开展包联服务。年内结合“书记领航工程”打造乳业开发区、学府社区等2-3个高标准党群服务中心示范点，在线上开展“我最喜爱的党群服务中心”评选活动。完善发展党员政审程序，着力提高发展党员质量。推深做实抓党建促民族团结进步工作，以创建“全区民族团结进步示范县”为契机，推动打造4条民族团结进步示范带；围绕筑牢民族团结进步堡垒，持续深化“我为群众办实事”实践活动，62个机关企事业单位和160个村、社区党组织承诺办实事1300余项，在职党员干部承诺办实事好事4500余件。探索加强新业态新就业群体党建工作，与市监局等部门联合开展调研排查，摸清理顺行业管理范畴和企业人员底数，着力在全县17家快递物流企业、27个营业网点、63个取货点中有针对性的组建联合党组织。

 

　　三是紧抓引育人才服务保障，在“优选精炼”上解题。推进各类人才引进工作。在县政务服务中心开设人才服务窗口，为高层次人才实行“代办、帮办”一站式服务。制定专业技术人才服务基层行动工作方案，推动专业骨干、年轻干部到基层挂职锻炼，联合县科技局选送7名科技特派员开展线上科学种养殖实用技术培训。与内大艺术学院、内师大签订合约，开展合作办学项目，通过人才引进、教师培训、挂职交流等方式，实现优质资源共建共享，切实推动教育质量提升。（和林格尔县 云泽林）