党建引领奏好人才工作“三部曲”
2022-06-02 18:29:21   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

 

　　“要把做好人才工作作为建强基层党组织的‘第一抓手’，推动党务、农业等各行业领域的人才向各村倾斜，为乡村振兴工作提供坚实保障。”在5月26日召开的吾塔木乡人才工作专题推进会上，新疆若羌县吾塔木乡党委书记李光明说到。

 

　　长期以来，人才工作是制约农业农村发展的瓶颈，为有效“破冰”打破僵局，若羌县吾塔木乡抓住村“两委”换届契机，优化村级班子结构，配齐配强村级各支力量，去年以来，先后从乡机关下派29名在职在编干部、7名西部计划志愿者和1名选调生到6个行政村从事党建党务、农业农村等相关工作，基层可用型、高学历人才队伍更加充实。同时为了更好地培养青年干部，吾塔木乡坚持德才兼备的选人用人导向，从优秀农民工、优秀返乡来乡大学生、退伍军人等群体里培养新型人才力量，确保后备力量年轻化。

 

 

　　“建设一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，有助于增强乡村振兴的内生动力。”吾塔木乡党委副书记、组织委员李建峰说到。

 

　　聚焦农村产业发展，吾塔木乡党委紧盯打造有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民，在乡政府和6个行政村分别打造6个人才工作室，由乡农业（畜牧业）发展服务中心提供具体技术指导，将辖区本土的“土专家”、“田秀才”等懂农业的群众纳入人才工作室，同时邀请县农业农村局选派专人担任技术员，分别组建红枣技术服务队、畜牧养殖服务队等服务于“三农”工作 的专职队伍，无偿为全乡辖区的群众提供农业技术支持，全乡农业人才队伍不断壮大，农业产业发展更加稳定，群众的收入来源也有了充足的保障。

 

　　孙尽群是吾塔木乡依格孜吾斯塘村的枣地承包户，2020年，孙尽群从河南新郑来到若羌县吾塔木乡，承包起了该村集体枣地，但当年红枣的产量并不理想，听说村里有个人才工作室，里面有一支专门负责服务群众的红枣技术服务队，他便找上了门。在向红枣技术服务队的技术员说明情况后，技术服务队立即便赶到了孙尽群承包的枣地里，通过精准调查研究，技术服务队立马就找到了症结所在，原来是因为由于在枣树修建时只进行了摘心抹芽，没有及时有效的放枝，影响了红枣的座果率。针对存在的问题，红枣技术服务队的技术员通过详细的讲解、现场手把手的教学，有效了解决了其在红枣管护技术上的存在的问题，2021年，孙尽群的红枣产量就比去年翻了一番，亩产量达到了400公斤。

 

　　据了解，自2021年成立人才工作室以来，全乡累计储备技术人才18人，实用技术人才31人，带动周边群众100余户，帮助群众解决技术类需求69个，开展观摩交流会30余场。

 

 

　　阿依古丽·亚森是该乡果勒艾日克村的村民，经营着一家服装店，近两年先后带出徒弟25人，有13人实现创业开店，12人实现稳定就业，成为全乡远近闻名的就业创业先进典型。

 

　　打造有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民是吾塔木乡党委一直以来常抓不懈的重要任务，近年来，吾塔木乡依托县农牧民技工学校和6个人才工作室为辖区农户开展实用技能培训工作，先后举办牲畜养殖、红枣种植、电商、电焊、烹饪、纺织等实用技能培训班累计20期，覆盖700余人。同时充分发挥农牧民夜校、田间地头现场会等载体作用，有组织有计划地重点开展党的路线方针政策、农村惠民政策和实用技术的学习培训，帮助各族群众了解党的方针政策，学好基础知识，掌握生产技术职业技能，促进就业创收，增强自我发展、自我造血能力，倡导新风尚、树立新气象、建立新秩序，不断培训新型职业农民。

 

　　通过开展实用就业创业技能培训，121人实现了自主创业，1233人走上了就业岗位实现稳定就业。

 

　　下一步，若羌县吾塔木乡将不断建立健全人才选拔、使用工作制度，探索建立人才结对帮带制度，利用“传帮带”的形式，加强与人才队伍的沟通联系，提高联系服务的制度化、规范化水平，充分利用“召集人”轮训、“岗位大练兵”、现场观摩会、知识竞赛等方式，加强对人才工作的培养力度，真正培养一支能够胜任本职岗位、认真履职尽责的人才队伍。（新疆若羌县吾塔木乡人民政府 杨云安）