安徽省阜阳市阜南县烟草专卖局（营销部）积极推进“三型”人才队伍建设
2022-03-01 09:17:21   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　依托教育培训，构建“学习型”人才队伍。采取请进来和走出去相结合的方式，强化教育培训管理，提升教育培训计划的针对性和先进性，以“读书日”为载体，激发基层人员学习的主动性，成立县局新闻宣传报道小组，分层分类建立县局内训师队伍，以团队建设的形式碰撞思想、交流心得、分享感悟，充分调动基层人员学习热情。

 

　　依托课题攻关，构建“创新型”人才队伍。一方面，鼓励基层人员积极参加QC诊断师、精益六西格玛绿带黑带、标准化工程师和内审员的培训取证，充实理论知识，提升创新理论水平；另一方面，围绕年度工作目标和年度重点工作，全面摸排寻找短板，及时转化为科技项目、精益改善项目、QC课题、班组建设和群众性创新等不同层级的创新活动，以课题为抓手，提升创新实操能力，充分激发基层人员创新活力。

 

　　依托技能鉴定，构建“专业型”人才队伍。围绕专卖和营销两个条线的专业技能鉴定和复核，以岗位技能评聘为契机，采取集中培训和自我学习相结合的方式，制定学习计划，明确学习重点，补足薄弱环节，强化弱项短板，不断提升岗位技能水平，充分强化基层人员履职能力。（孟夏）