内蒙古和林格尔县：“四提升”打造新时代组工干部
2021-12-29 10:58:51   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　着力提升干部党性修养。强化理论武装、提升政治能力。依托“每天一晨学”，加强读原文、学原著、悟原理，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学深悟透、融会贯通上下功夫，促使广大干部补足精神之钙、把稳思想之舵。全面系统地学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上的重要讲话精神、全国组织工作会议精神等重大理论学习重点与党史学习教育相关书籍，共组织理论研讨5次，测试4次，夜学4次。

 

　　着力提升干部综合能力。通过在党支部开展“三会一课”“主题党日”等活动为党建工作“提质聚力”。创新采用“发言式”“讨论式”“点评式”等方式，激发组工干部参与热情，实现其为组工干部“补钙壮骨”的功能。打磨年轻干部“底色”，围绕工作需要，充分发挥信息工作锻炼组工干部写作能力、推动工作落实的作用，建立“周提醒、月通报、季统计”信息工作考核机制，对组工信息任务完成好的同志，进行表彰奖励，激励广大组工干部争先恐后、担当作为。

 

　　着力提升干部服务意识。发挥组工干部先锋军的作用，在疫情防控、核酸检测等抗疫一线，格林格尔组工干部冲锋在前，与广大党员干部共克时艰，冲锋在战疫第一线，以实际行动彰显组工干部的责任担当。坚持包联创城融合共建志愿服务，前往包联社区棋盘营开展“优环境.促健康”环境整治行动4次，深入走访居民群众户数68户，对居民社区、道路、绿化带的蒿草杂草、废弃物垃圾和卫生死角进行认真清扫和集中清理，积极发放文明行为倡议书，为广大社区居民创造了绿色、舒适、优美的生活居住环境，让组工干部的为民之情亮在实处。

 

　　着力提升干部作风建设。始终以打造清廉组工干部为目标，研究制定《中共和林格尔县委组织部党风廉政实施细则》，明确清单，把党风廉政融入组织工作全过程、各方面。坚持严管与厚爱结合的原则，一方面加强纪律约束，夯实制度基础，明确请销假审批流程、公章使用审批流程、公文印发审批流程等系列工作制度，强化组工干部的制度意识，切实改进工作作风。另一方面，使用谈心谈话这一重要手段，通过经常性、高质量的谈心谈话，帮助干部解除思想包袱、排解负面情绪、激发干事热情。（作者：李振鑫）