内蒙古和林格尔县“三建立”引才良方 夯实乡村振兴的组织力量
2021-12-18 11:18:26   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　建立科学引才机制，吸引本土人才扎根基层这片“黑土地”。和林格尔县在今年的乡镇领导班子换届工作中，县委坚持把选优配强领导班子、选好用准好干部作为重中之重，全面落实“突出政治标准、突出乡村振兴、突出基层一线、突出实干实绩”的鲜明用人导向，科学分析研判，加大在疫情防控、三大攻坚战、推行国家统编教材等急难险重工作中“选苗子”、“拔尖子”，大胆提拔使用优秀年轻干部，乡镇领导班子结构进一步优化，实现年龄和学历两个提升，班子成员平均年龄40.05岁，全日制大学本科以上学历34名。同时，下大力气为各乡镇引进人才，通过“一村一名”大学生公开招考，为全县148个村招录大学毕业生148名；根据各乡镇空缺行政编制情况积极上报选调生招考计划，近年来累计为各乡镇选调应届优秀大学毕业生62名，自治区定向选调生到我县挂职锻炼5名；从县直部门空缺事业编制调剂到乡镇事业单位30名，结合各乡镇事业编空缺情况招录“乡招村用”事业编人员45名，目前已全部到岗。严格标准和程序，按照年轻化、知识化、能力化及下得去、稳的住、干的好的标准，针对2个贫困村、7个重点村（包括1个示范村、1个红色美丽建设村）、31个贫困风险村和1个相对后进村，精准选派了2支驻村工作队和45名驻村干部。通过高质量的换届选举以及多渠道引进人才，我县各乡镇建立了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴领导干部队伍。

 

　　建立科学育才机制，培育各方人才蓄满基层这片“活水池”。和林格尔县注重抓好人才培养，充分发扬“店小二”精神，利用我县的优势资源，通过现场教学、知识讲座、田间课堂等形式，灵活开展覆盖面广、内容丰富的培训活动，培养基层一线骨干。加强校地合作，与内蒙古农业大学职业技术学院举办农村职业教育助力乡村振兴专题轮训班，对全县各乡镇主要领导、村党支部书记、种养殖大户和农村经济合作组织与专业合作社负责人进行培训，从政策的把握上和发展的路径模式上帮大家厘清了发展中困惑和面临的瓶颈问题，同时有针对性开展了肉牛、羊养殖和玉米种植等方面的现场教学，向种养殖大户传授了非常实用的种养殖技术，解决了种养殖户在生产经营中的实际困难和问题。另一方面，加强与有关行业部门、乡镇村两级组织、产业园区、龙头企业的衔接对接，定期提供政策咨询、技术指导等基础性服务。同时利用每年的科普进农村宣传活动、脱贫攻坚巡回宣讲活动和创业带动贫困村全覆盖工作的有利契机，围绕农村一二三产业融合，组织科技特派员对各乡镇农民常态化开展种养殖实用技术培训，充分发挥“领头雁”作用，助推乡村振兴发展，多元化培养乡村专业技术人才，为推动乡村振兴蓄足“活水”。

 

　　建立科学留才机制，激励有志人才建设基层这块“试验田”。和林格尔县通过完善政策服务体系，优化社会发展环境，不断强化配套设施建设，进一步营造人才发展的良好环境。近年来引进内蒙古师范大学及师大附中、附小、和林格尔新区枫叶双语学校，建成翔宇、圆缘、学府嘉园等住宅小区，强化盛乐卫生院建设，开通呼市公交公司101、119、209和利民公交线路，800多家商户入驻园区，较好地解决了乳业开发区各类人才子女“上学难、住房难、就医难、出行难”的问题。多项行政审批事项入驻政务服务大厅，极大的方便企业和各类人才办理各项业务，开通了高校毕业生就业信息服务平台，开通了“和林就业”微信公众号和“内蒙古云计算”微信公众平台，为各类人才的就业创业提供了优质便捷高效服务。同时，组织部门也在人才关怀上下足了功夫，对人才做到政策上鼓励，工作上鼓劲，待遇上保障，心理上关怀，让人才挺直腰杆待在基层干事创业，让人才充分感受到了成就感，真正做到了让优秀人才能够下得去、留得住、干得好、呆的久。（和林格尔县 李向）