内蒙古和林格尔县：“头羊”引领促发展 凝心聚力争优先
2021-12-18 11:13:59   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　一是从严加强干部教育培训。组织县处级领导干部完成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神、加强和改进民族工作等线上网络专题班7期；完成县处级领导干部进修班、推进法治政府建设等线下专题培训班13期。按照《2021年全县党员干部教育培训计划》有序开展各类培训，举办科级干部轮训班，法治建设、民族干部、政法工作、乡村振兴等专题培训班21期，共计培训轮训5887人次。开设“微课堂”，其中《齐心协力建包钢》微视频获市委优秀理论宣讲报告一等奖。开展校地合作，与内蒙古农业大学职业技术学院联合举办了农村职业教育助力乡村振兴培训班，加挂了“内蒙古农业大学职业教育学院思政理论课实践教学基地”，与内蒙古大学高层管理教育中心联合举办了选调生及中青年干部培训班，加挂内蒙古大学实训基地牌子进行深度合作，为提升我县干部教育培训工作奠定了良好的基础。

 

　　二是从严规范干部选拔任用。结合实际制定了干部调整“一图一单一目录”，推进干部选拔任用工作规范化，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部队伍整体活力。今年共招录公务员27人、选调生8人，全县148个村招录大学毕业生148名。完成了全县1087名领导干部信息录入工作，推进干部管理信息化。

 

　　三是从严加强干部监督管理。制定加强换届风气监督工作实施方案，发放换届纪律知晓卡等资料2675余份，观看警示教育片《镜鉴》、《警钟长鸣》3409余人次。通过“盛乐先锋”等公众号定期发布换届纪律要求，专人负责“12380”监督举报电话，确保反馈问题及时受理。落实“知悉承诺践诺”活动，与县管干部、县级“两代表一委员”、乡镇党代表、人大代表等签订承诺书，与乡镇党委书记签订换届工作责任状。

 

　　四是切实加强和改进领导班子和干部考核工作。高质量完成2020年度乡镇（开发区）、县直部门年度考核任务，下发了《2020年度党政领导班子和领导干部年度考核结果的通报》。目前2021年度考核工作正在筹备中，考核指标均已征求各地区、各部门意见，并进行修改汇总，待市《考核方案》出台，进一步完善2021年度领导班子和领导干部考核方案。

 

　　五是严格干部人事档案管理。严格按照查借阅制度，履行相关手续。全年组织干部职工学习档案业务知识6期，专项培训2期。明确职责，健全干部人事档案工作基制。通过培训学习，不断强化了机关工作人员的档案意识、保密意识，严禁泄露和擅自公开档案相关数据信息，提高了工作人员对档案知识的应知应会能力。

 

　　六是严格落实县乡换届工作。组织了3次乡镇党委换届工作业务培训会议，对8个乡镇的党委副书记、组织委员以及县派4个督查指导组成员进行了集中业务培训。按照乡镇班子结构需要，建立了党外干部库、35岁以下年轻干部信息库、乡镇党政正职后备人选库、“三类人员”信息库。全县乡镇党委和县委换届分别于5月30日和7月29日圆满完成，顺利选举产生了新一届县委和纪委班子成员。（云泽林）