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内蒙古和林格尔县:“四强化”将生态文明建设融入组织工作全过程
2021-11-29 13:58:07   来源:一闻网   评论:0 点击:

  内蒙古自治区和林格尔县将生态文明建设融入到组织工作的全过程,推动生态文明思想落地生根,紧紧围绕四个强化,深入推进生态文明建设,当好服务生态文明建设的模范铁军。
 
  强化理论素质,打造过硬能力。充分发挥组织工作的政治引领和教育培训功能,加强各级领导班子和广大党员干部的思想引导和能力培训。认真贯彻习近平生态文明思想,全面落实黄河流域生态保护和高质量发展理念,学习“牢记使命、实干担当、科学求实、绿色筑梦、久久为功”的白二爷沙坝精神,引导广大党员干部切实把“生态立县”“生态强县”的理念融入到血液中,深入到骨髓里。进一步完善了干部教育培训规划,将污染防治、环境保护、绿色发展等相关政策和法律法规,纳入各类干部主体培训班、村(社区)书记培训班和各类网络班的学习内容。依托党校举办各类研讨班、培训班,采取“走出去”学习与“引进来”授课相结合的方式,丰富培训形式内容,夯实领导班子和领导干部推进生态文明建设的能力支撑。
 
  强化正确导向,聚力选人用人。坚持正确的选人用人导向,是对干部最大的激励。和林格尔县进一步鲜明选人用人导向,激励干部用心用力抓生态文明建设。在干部任用上,提前征求环保部门意见,了解干部履行环保工作职责情况。结合干部任前考察、年终实绩考核等日常工作,将那些有远见、懂生态、重环保的干部精准识别出来,并优先晋升职务职级。对那些抓生态文明建设不力的干部,坚决不予提拔。在人才引进上,“多点”推进,紧扣生态优先、绿色高质量的发展导向,紧盯绿色生态发展示范区、现代农牧业高质量发展集聚区建设,突出务实管用、刚柔并重,坚持外引内培,吸引专业人才,培育乡土人才,围绕绿色产业链、创新链打造人才链,形成特色专业人才合作社,推动新时代人才工作向中心聚焦、为大局聚力。
 
  强化考核监督,刻画正确标尺。充分发挥干部日常管理监督“指挥棒”作用,营造出党员干部人人争抓生态文明建设的干事创业氛围。通过实绩考核、集中述职、平时考核等加强监督,同时探索实施生态环境损害责任终身追究制度,倒逼领导班子和党员干部在抓绿色发展的过程中履职尽责,并科学运用提醒、函询、诫勉等措施及时“咬耳扯袖”,防止小问题酿成大灾害。以受理群众来信来电来访为重点,拓宽监督渠道,杜绝干部考核监督中“一人表态、众人附和”的不良现象,用好用活容错纠错机制,为在推进生态文明建设中敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。
 
  强化基层基础,筑牢战斗堡垒。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将党的政治优势和组织优势转化为推动生态文明建设优势。基层党组织要通过发展有机农业、生态旅游等生态产业,不断拓宽农民增收渠道,提升村级经济体经济规模和质量,实现党建引领绿色发展,推动产业转型升级。基层党组织在组织领导污染防治攻坚战中发挥更大作为,团结动员群众积极参与到持续推进“厕所革命”、加强南天门林场、浑河林场、白二爷沙坝等生态环境保护中,保护好、建设好具有乡土气息的特色民居。基层党员干部要充分发挥贴近群众的优势,用自身的绿色生活、绿色办公、绿色消费行为,带动身边群众树立文明新风、践行低碳生活,建设以绿色为底色的“美丽和林格尔”。(作者:李振鑫)

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