和林格尔县：“五聚焦”注入组织工作提升新动能
2021-11-19 11:50:18   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　聚焦强化理论武装，在“学习教育”上抓提升。坚持把党的政治建设作为根本性建设，积极创新教育培训方式，由单一的课堂培训，向现场教学、网上教学拓展，巩固建立落实党史学习教育长效机制，着力发挥部门职能优势，强化对基层党建、主题党日重点内容半月一提醒、一月一调度，切实抓实抓细党员干部日常学习教育工作。紧盯发展需要和干部需求，精准制定2021年干部教育培训计划，全覆盖推进党的十九届六中全会精神的学习轮训工作，不断提升各级干部理论水平和解决实际问题的能力。

 

　　聚焦基层党建工作，在“统筹推进”上促规范。全面推进党支部建设，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，形成基层党建“五化协同”发展机制，不断推动基层党组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒。持续加大“一肩挑”力度，选优配强带头人队伍，指导各乡镇党委做好调研摸底和人选储备，稳步推进村（社区）“两委”换届工作。按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，下大力气持续整顿软弱涣散基层党组织，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

 

　　聚焦干部队伍培养，在“担当作为”上树导向。认真贯彻落实新时期好干部标准，树立“能者上、庸者让、劣者汰”的风向标，对在“三大攻坚战”、疫情防控、推广使用国家统编教材等重大任务中表现突出的干部予以提拔使用，激励干部担当作为。注重“梯次”配备，大力培养选拔优秀年轻干部，加大“85后”“90后”年轻干部的使用力度，健全完善“日常发现、持续培养、动态调整、适时使用”机制，坚持以用为本，着力选拔一批“政治过硬、实绩突出、作风扎实、群众公认”的优秀干部进入领导班子，进一步优化领导班子年龄结构、学历结构、经历结构，严格程序、依法依规全面推进县、乡换届选举工作。

 

　　聚焦人才队伍引进，在“作用发挥”上求实效。结合人才需求情况，科学制定急需紧缺人才引进计划，扎实开展2021年急需紧缺人才引进工作，确保年度引才计划高质量、高标准完成。积极开展人才工作专项调研，建立人才工作考核考评机制，将人才工作专项资金列入县财政预算并逐年增加，专门用于人才开发、培养和创新人才的奖励激励。大力营造“爱才、重才、尊才、用才”的浓厚氛围。

 

　　聚焦部门自身建设，在“树立形象”上作表率。围绕提升组织工作整体质量和水平，始终把自身建设摆在突出位置，教育引导组工干部增强政治意识、法纪意识、规矩意识和程序意识，进一步发扬从严从实从细的工作作风，严格执行干部选拔任用、基层组织建设和人才工作方面的政策规定，不触“底线”、不碰“红线”。坚持“走在前、作表率”的工作定位，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力锻造以组工干部自身过硬的素质树立组织部门良好形象。（作者：李振鑫）