原安镇：“5+”措施让“岗位大练兵 业务大比武”落实落细
2021-11-12 16:33:01   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　建立清单深入学+专题研讨交流学。坚持把学习作为适应工作、干好工作的重要方法，作为提升能力、增长才干的重要途径。紧紧围绕乡村振兴重点工作和岗位职责，统一制定学习清单，组织镇村干部和帮扶工作队通过参加党委理论中心组、干部职工例会、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述等文件和省、市、县关于实施乡村振兴战略的相关政策，切实增加了知识储备量和掌握运用政策解决实际问题的能力和水平。为进一步强化学习效果，全力打造会谋、会干、会讲的干部队伍，镇上统一确定主题，举办交流研讨会3场次，通过现场晒成绩、聊差距、学经验、谈想法等方式，实现相互借鉴、相互促进、相互提升的目标，形成比学赶超的良好氛围，为练出过硬素养提供坚实理论基础。
 

 

　　乡村夜校上台讲+流动讲堂巡回讲。结合党史学习教育“四学双百”系列活动，坚持以上率下、上下联动，组织领导干部讲党课、党员干部讲业务的乡村夜校讲堂50余次，既讲透核心要义，又讲清具体要求，既总结经验做法，又查摆问题短板，帮助解决“学什么”“怎么学”，更弄明白“为什么学”，着力推动学思用贯通、知信行统一。为进一步拓宽宣讲工作的新载体、新途径、新方法，充分发挥辐射带动作用，各村邀请致富能人、老党员和乡贤组建成立流动宣讲队，以群众“听得见、听得懂、喜欢听”的方式走村入户宣讲人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等政策1000余次，实现了自身水平与群众政策知晓率、满意度“双提升”，乡村干部履职能力和服务水平“双提高”的目的。
 

 

　　深入群众入户练+重点工作实干练。坚持经常性地深入实际、深入群众，多听、多看、多问、多思考，力争把扶贫济困、文化惠民、矛盾调处、法律维权等便民利民服务精准对接到每一户家庭，着力满足群众多层次、多样化的需求，组织党员干部通过进田间地头、进种养基地、进工厂车间、进村社户内“四进”活动，切实做到体察民情、了解民意、集中民智、改善民生。坚持将练兵比武同当前重点工作落实、巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”、农村老人妇女儿童和特困人员关爱行动等相结合，以“我为群众办实事”实践活动为载体，着眼群众身边的小事、难事，用心用情用力为群众帮办一批实事。至目前，为民措办实事340余件，实地排查调处矛盾纠纷21件。
 

 

　　交叉观摩相互比+举办擂台现场比。为进一步提升镇村干部业务水平，在全镇范围内营造互学互促的良好氛围，督促各项重点工作落实，围绕基层党建、改厕、两费收缴、小额信贷、疫苗接种、档案资料完善等当前工作，组织镇村干部和帮扶队员在全镇14村交叉观摩，各村党支部书记现场汇报情况，分享经验做法，主要领导和结对村包村领导根据现场汇报和实地查看情况现场点评，观摩人员现场畅谈学习收获，指出短板不足，提出对策建议，通过现场晒成绩、聊差距、学经验、谈想法等方式，实现相互借鉴、相互促进、相互提升的目标。同时，开展“政策一口清、业务问不倒”活动42场次，“情景辩论”15场次，现场检验工作成效，做到用事实说话、用工作实效展示乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”实绩。
 

 

　　精准命题测试评+强化考核实绩评。为夯实党员干部政治思想与专业知识的功底，检验乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，镇上每月组织镇村干部和帮扶工作队员进行知识测试，通过考试测评的方式，切实增强干部自觉学习的主动性和积极性，更加深刻领会学习理论知识的重要性，达到了以考促学、以学促用，学用结合、知行合一的目的。抽组人员组成综合评估组，采取明察暗访、集中督查、专题调度等方式，对各村大练兵大比武活动开展情况进行评估，并结合《原安镇村级工作排位积分考核办法》规定要求，按一定权重计入年度考核成绩，对排名前三位的行政村通报表扬，对末位行政村通报警示，年终不得评先选优，切实激发党员干部团结奋进、争先创优的工作热情。（刘等红 张伟祥）