上饶市广信区税务局开展干部作风整治活动
2020-12-30 11:36:30   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　一是迅速开展警示教育。结合近年来查处的典型案例，特别是对省局2019年以来下发的违纪违法典型案例通报学习开展警示教育，用身边事教育身边人，用当事人警醒身边人，以案明纪、以案说法，实现查处一起、教育一片、警示一批的目标。各支部要利用典型案例开展警示教育，使纪律规矩意识内化于心、外化于形。

 

　　二是扎实开展自查自纠。重点围绕落实“三重一大”制度要求，严格执行财务制度情况以及干部作风存在的突出问题开展自查，并深刻查摆问题根源，制定整改计划、整改措施，建立整改台帐，明确整改时限，实行销号整改。对涉及群众反映强烈的突出问题，及时将整改措施及整改情况向社会公布，接受群众的监督。对自查“零报告”、整改不到位、整改流于形式的分局和股室，严肃追责问责。

 

　　三是开展党员民主评议。年底区税务局党委开展一次党员干部政风行风满意度测评，对各分局各股室履职担当、作风建设、廉洁自律等情况进行民主测评，测评结果与干部个人年度绩效考核、评先评优等挂钩，倒逼干部保持清正清明、担当作为的良好精神风貌。

 

　　四是强化督查问责。纪检组开展一次干部作风建设情况督查，重点督查各分局各股室是否履行干部作风建设主体责任，是否亲自部署、亲自落实，是否带头改进作风，是否发挥示范作用；对被查处的干部作风问题严查快办，并实现“一案双查”，既要对直接当事人进行处理，更要倒查领导责任，严肃追责问责。发挥好党支部纪检委员“宣传员”“监督员”、纪检组与支部“联络员”的作用，把支部的战斗堡垒强起来。

 

　　五是建立长效机制。各分局各股室对自查、督查检查、明查暗访中发现的问题深入剖析，认真分析影响干部作风问题的规律和特点，针对暴露出来的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞，健全完善相关制度规定，督促履职担当，提升服务能力水平。（作者：童学茹）