神臂城镇多措并举推动招商引资工作迈上新台阶
2020-07-27 11:51:27   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　提升服务质量。明确项目专人负责制，对投资意向明确的企业，落实专人提供一对一对接服务，为企业入驻提供前期工作准备、行业许可、土地审批、证照办理等“一条龙”式服务。明确服务职能，为入驻企业建立绿色通道。各职能办所加强明确为企业服务的职能职责，建立特事特办、绿色通道等机制，不让办事程序成为企业入驻的阻碍。

 

　　收集信息认真研判。各村、社区、各办所落实专人，根据国家产业政策、投资导向和市场变化，对招商信息进行收集，及时了解企业投资动态，跟踪捕捉招商信息，整合客商、项目资源，及时更新完善有效投资信息。根据收集信息，联动相关部门认真梳理，策划包装一批重点招商引资项目，及时更新招商引资项目资料库和目标企业信息资源库。

 

　　创新工作方式，强推镇级招商平台建设。一是组织神臂城籍、江北乡镇籍乃至合江县籍凡是与我镇有联系的在外成功人士，成立神臂城商会，定期不定期召开商会联系会，推介投资环境、拓展客商资源、洽谈对接项目。二是积极谋划开展精准招商和专题招商，“借商宣传、以商招商”，推动产业集聚优化，提升神臂城镇的知名度和影响力。三是借助第三方平台招商。精心选择第三方平台和招商中介组织，借力专业机构，依托行业协会，对接企业，落实专人专班跟踪。四是探索研究行之有效的举措，在实践中摸索和创新工作方式。

 

　　优化投资环境，督促项目落地。一是创新推进机制，成立要素保障领导组，对我镇的投资项目涉及的环保、土地、水、电、气等要素，按照“一个项目、一个领导、一个工作组、一抓到底”的“四个一”工作模式，实行项目对接、跟踪、签约、落地全程参与，推进已签约项目尽快落地达效，力促重点企业技改升级，保障新引项目如期建设。二是谋划要素承载。做好土地指标申报、土地征收、土地转用等工作，确保项目用地。三是软环境打造。提升和锻造政府、办所、村社等部门和人员的服务意识，改变重招商轻服务的现状，为企业提供优质的软环境保障。

 

　　狠抓队伍能力提升。借助“大招商”工作契机，在探索开展招商引资工作的同时，着力打造一支懂招商、会招商、能招商、有成效的招商引资干群队伍，在全镇招商引资工作领导组的统筹安排下，吸收、借鉴、学习市、县部门和兄弟乡镇的成功经验，形成队伍能力建设机制，发掘优秀招商引资人才，组织专题学习会、研讨会等，提升队伍能力素质，开展业务技能培训。依托省、市、县投资促进和荔城讲堂等培训平台，邀请职能部门领导和高校专家学者，结合园区产业现状、规划、政策、项目入驻流程等，开展多层次的招商干部业务培训，培养一支熟悉产业经济、掌握投资政策、通晓商务惯例、精通项目工作的专业化投资促进骨干队伍。（赵键 丁维）