周金龙：扎根高原做“红柳”，艰难之中立坚韧
2024-04-12 17:12:25   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　“面对困难，迎难而上，才是勇者的选择。”周金龙常常把这句话挂在嘴边，用正能量激励自己，并感染身边的人。

　　1985年出生的周金龙，现任国家税务总局措勤县税务局党委书记、局长。他参加工作已有十年，在这期间他荣立过三等功，并多次获得各种荣誉称号。今年1月，他获评“全国税务系统先进工作者”，是西藏税务系统唯一获此殊荣的人。

　　不断学习的税务人

　　“我在大学时学的就是税收相关专业，但要说系统化、专业化地学习，其实是从成为一名税务干部开始的。”周金龙这样讲。

　　2013年8月，周金龙来到国家税务总局札达县税务局工作。在外人看来，在地处青藏高原北部、高寒缺氧、条件恶劣的阿里地区札达县工作，无疑是一门“苦差事”。但高原缺氧环境最能磨练人的意志，在艰苦地区工作也最能培养人的能力。初到高原工作的周金龙顾不上高原反应，边适应边开展工作，短短三个月时间就完成角色转换，成长为县局的业务骨干。参加工作的第一年，阿里地区遭遇了极端的暴雪天气，大雪封山，电力短缺，有电时还可以读书看看政策，没电时只能躺在床上看窗外的璀璨星河。精神上的寂寞煎熬没有难住他，枯燥的日子里，他从一页页政策文件翻起，用两年时间成为阿里地区税务局第一个税务师，并荣获阿里地区“五四青年”奖章。

　　青年干部的引路人

　　2017年，周金龙调任国家税务总局阿里地区税务局征收管理科任副科长。在认真履行工作职责，刻苦学习税费知识的同时，周金龙敏锐地发现，局内在青年干部的绩效考评上存在短板。

　　“35岁以下的青年干部占局内人数的60%，但很多青年干部满足于日常工作，没有提升自己的意识……”周金龙针对阿里地区税务系统的青年干部培养模式、绩效考评规则、激励机制等开展了调研。

　　从一线调研，再到撰写报告，周金龙虚心请教大学老师，认真学习调研报告写作的相关知识，历经几个月打磨，执笔完成了《针对阿里地区税务系统通过“三师”考试绩效加分的建议》，并由相关科室提交到党委会上。

　　这份调研报告很快得到了局党委的答复和采纳，得益于绩效加分机制，青年干部参加业务培训、比武练兵、自我提升的劲头更足了，短短一年时间，就有三名青年干部相继通过税务师考试。与此同时，周金龙提出的青年干部培养激励机制也得到了落实，有14名90后干部成长为副科级以上领导干部，阿里地区税务局也荣获各种荣誉称号，如“全国青年文明号”“西藏自治区税务系统党建先进单位”等。

　　农牧民群众的贴心人

　　2021年，周金龙来到措勤县税务局担任党委书记、局长。措勤县，一个“风吹石头跑，夏天穿棉袄”的地方，雪灾、风灾等自然灾害频发。周金龙担任措勤县税务局一把手以来，时刻把农牧民群众放在心里。他不惧高寒缺氧、身体受损，挑战生命的极限，亲自走遍四乡一镇，行程近15000公里，将辖区税源情况全面摸清。在纳税服务工作中，他带领干部大胆创新，结合本地农牧民群众居住分散、交通不便的实际，在全地区税务系统首创设立在边远乡镇的“乡村振兴税费服务站”，为边远地区纳税人缴费人提供包括税务咨询、申报纳税等在内的一站式服务。山高路远，在措勤县的纳税服务确实很艰苦，但是想到可以更好地服务农牧民群众，他心中就充满了力量，也就是凭着这一份执着，很多村的党委书记都对他竖起大拇指“呀咕嘟”（藏语“好”的意思）。