周金龙:扎根高原做“红柳”,艰难之中立坚韧
2024-04-12 17:12:25 来源:第一新闻网 评论:0 点击:
“面对困难,迎难而上,才是勇者的选择。”周金龙常常把这句话挂在嘴边,用正能量激励自己,并感染身边的人。
1985年出生的周金龙,现任国家税务总局措勤县税务局党委书记、局长。他参加工作已有十年,在这期间他荣立过三等功,并多次获得各种荣誉称号。今年1月,他获评“全国税务系统先进工作者”,是西藏税务系统唯一获此殊荣的人。
不断学习的税务人
“我在大学时学的就是税收相关专业,但要说系统化、专业化地学习,其实是从成为一名税务干部开始的。”周金龙这样讲。
2013年8月,周金龙来到国家税务总局札达县税务局工作。在外人看来,在地处青藏高原北部、高寒缺氧、条件恶劣的阿里地区札达县工作,无疑是一门“苦差事”。但高原缺氧环境最能磨练人的意志,在艰苦地区工作也最能培养人的能力。初到高原工作的周金龙顾不上高原反应,边适应边开展工作,短短三个月时间就完成角色转换,成长为县局的业务骨干。参加工作的第一年,阿里地区遭遇了极端的暴雪天气,大雪封山,电力短缺,有电时还可以读书看看政策,没电时只能躺在床上看窗外的璀璨星河。精神上的寂寞煎熬没有难住他,枯燥的日子里,他从一页页政策文件翻起,用两年时间成为阿里地区税务局第一个税务师,并荣获阿里地区“五四青年”奖章。
青年干部的引路人
2017年,周金龙调任国家税务总局阿里地区税务局征收管理科任副科长。在认真履行工作职责,刻苦学习税费知识的同时,周金龙敏锐地发现,局内在青年干部的绩效考评上存在短板。
“35岁以下的青年干部占局内人数的60%,但很多青年干部满足于日常工作,没有提升自己的意识……”周金龙针对阿里地区税务系统的青年干部培养模式、绩效考评规则、激励机制等开展了调研。
从一线调研,再到撰写报告,周金龙虚心请教大学老师,认真学习调研报告写作的相关知识,历经几个月打磨,执笔完成了《针对阿里地区税务系统通过“三师”考试绩效加分的建议》,并由相关科室提交到党委会上。
这份调研报告很快得到了局党委的答复和采纳,得益于绩效加分机制,青年干部参加业务培训、比武练兵、自我提升的劲头更足了,短短一年时间,就有三名青年干部相继通过税务师考试。与此同时,周金龙提出的青年干部培养激励机制也得到了落实,有14名90后干部成长为副科级以上领导干部,阿里地区税务局也荣获各种荣誉称号,如“全国青年文明号”“西藏自治区税务系统党建先进单位”等。
农牧民群众的贴心人
2021年,周金龙来到措勤县税务局担任党委书记、局长。措勤县,一个“风吹石头跑,夏天穿棉袄”的地方,雪灾、风灾等自然灾害频发。周金龙担任措勤县税务局一把手以来,时刻把农牧民群众放在心里。他不惧高寒缺氧、身体受损,挑战生命的极限,亲自走遍四乡一镇,行程近15000公里,将辖区税源情况全面摸清。在纳税服务工作中,他带领干部大胆创新,结合本地农牧民群众居住分散、交通不便的实际,在全地区税务系统首创设立在边远乡镇的“乡村振兴税费服务站”,为边远地区纳税人缴费人提供包括税务咨询、申报纳税等在内的一站式服务。山高路远,在措勤县的纳税服务确实很艰苦,但是想到可以更好地服务农牧民群众,他心中就充满了力量,也就是凭着这一份执着,很多村的党委书记都对他竖起大拇指“呀咕嘟”(藏语“好”的意思)。
相关热词搜索:
上一篇:《创新改变工作环境-我是职业健康守护人》作品荣获全国总工会二等奖
下一篇:最后一页
![分享到腾讯微博](http://v.t.qq.com/share/images/s/weiboicon16.png)