浅谈如何培养官兵关系
2024-04-12 10:58:07   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　在时代快速发展的大背景下，如何建立新型的官兵关系，如何培养指战员甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，是当今的现实考题。新型官兵关系是中国军队改革的一个重要方面，也是军队建设的战略之一。巩固发展新型官兵关系，对于保卫国家安全、实现中国梦、强化军队战斗力具有重要意义。

　　一、巩固官兵感情，激发军人荣誉感

　　“军民鱼水情，血脉永相连。早在井冈山斗争时期，毛泽东就对红军官兵讲‘军队与工农群众如鱼之于水’的道理。这种与生俱来的军民鱼水关系，形成了军政军民团结的特有政治优势。”新型官兵关系的核心是人民军队的官兵，而巩固这一关系的首要任务是加强官兵感情，激发军人的荣誉感和自豪感。只有官兵与军队、与人民的命运紧密相连，才能更好地为国家和人民提供安全保障。

　　（一）构建“家意识”官兵教育培训

　　为了增强官兵对党、国家和军队的认同感，应该加强教育培训。首先指导员应注重思想政治建设，将“两个经常性工作”贯穿始终，着重引导教育学员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提升学员理想信念，引导学员树立正确的人生观和价值观。还应认真规划学员培训课程，坚持课程与实战对接，向实战靠拢。从加强学员培训力度，培养学员对各项业务的兴趣爱好入手，帮助学员提升境界，扩大视野，为打赢各种新型战斗提供人才支撑。培养官兵的全面素质，不仅能够提高军队整体素质，也能够增强官兵对军队的归属感。

　　（二）打造“家文化”丰富官兵文化生活

　　要把营造团结和谐的人文风气带入经常性的管理教育之中，积极转变思想观念，摒弃老套路带队思路，端正对士兵的根本态度，深入学习党和军队的优良传统、密切指挥员与士兵关系的一系列重要论述，建立和保持融洽和谐的内部关系；同时要着眼单位实际和士兵的文化需要，深入开展新颖别致的文化活动，如文艺演出、体育比赛和知识讲座，以缓解官兵的工作压力，促进同志间的交流与感情建立。从而强化团队精神和团结意识。

　　（三）凝聚“家力量”建立官兵沟通渠道

　　为了更好地了解官兵的需求和关切，建立官兵与领导之间的沟通渠道非常重要。应设立专门的官兵代表机构，定期与领导交流，听取他们的意见和建议，定时召开恳谈会、吐槽会等，常态了解官兵困难诉求、倾听意见建议，做到“牢骚话”有人听、“麻烦事”有人管，使官兵在决策中有更多的发言权，感受到尊重和重视，把“家的氛围”造在实处。

　　二、做好“领航人”，从行动意识上带头冲锋

　　积极建立深厚的情感联系是成功执行管理和教育任务的关键。对于队伍管理和教育骨干来说，这一原则尤为重要。需要以身作则，深入了解士兵的内心世界，理解他们的需求和关切，积极提供支持和帮助，从而拉近与成员的关系，赢得他们的尊重和信任。只有这样，才能够建立坚实的队伍管理和教育基础，形成强大的合作力量。

　　（一）以身作则带头“学”

　　随着局势和任务的不断演变，新知识、新理论以及新的课题不断涌现。对于指挥员来说，不断提升自身素养和技能应该是一项永不停息的任务。需要围绕核心职责，集中精力提升部队的战斗力。在履行自己的职责时，应该深入学习和实践，不断提高自己的品质和工作能力。只有当他们拥有与自己职位相匹配的知识、技能和才干时，才能够胜任工作，并在部队中建立起一种能够吸引周围指战员的影响力，让自身所学扎根于基层、服务于基层，用学识修养给基层指战员带去积极的影响。

　　（二）齐心协力真心“想”

　　军营是官兵的第二个家，应该创造一个舒适、健康、安全的生活环境。改善宿舍条件，提供优质的食品和医疗服务，维护军营的卫生和安全，都是优化官兵生活的关键，加强沟通协调，周密组织，密切配合。对于军事院校的学员来说，生活上满其合理的生活需求，保障完善衣食住行，细节上着眼保证学员吃得好、穿得暖、睡得香，营造拴心留人环境，营造和谐活泼的生活氛围。对军营战士，应扎扎实实解决好士兵最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，让士兵看到变化、得到实惠，才能取信于人，赢得众人的信赖和支持。

　　（三）激发热情实处“干”

　　“关爱”不仅要体现在嘘寒问暖上，更重要的是要着眼实现和发展官兵的长远利益，把重心向帮助官兵成才上转移。建立完善的职业晋升体系，为官兵提供培训和晋升机会，激发他们的干事创业动力，使他们在军队内部有更多的发展空间。建立新型指挥员与士兵的关系，传承优良传统，上下拧成一股绳，狠抓工作落实；只有真心实意的去干工作、真心真意的为官兵办好事、真心全意的为队伍谋发展，才能齐心协力推动国防事业健康有序发展。

　　做到同下“一盘棋”、画好“同心圆”，不断巩固和发展新型官兵关系，共同把强国强军事业推向前进，我们才能构筑坚如磐石的国防力量，捍卫国家尊严和利益。（作者：赵松 王宗林）