聚焦“选育管”链 建强干部队伍
2023-07-25 16:49:43   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

　　党的事业是薪火相传的事业，接班人问题攸关党和国家的兴旺发达。组织部门作为党的政治机关，肩负选贤能、育良才的重任，必须要深入贯彻落实会议精神，立足事业之需、把握时代之要，进一步做好干部选育管工作，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。

　　严把关口，选出好苗子。如何选人、选什么样的人，历来是关乎干部队伍战斗力、关乎事业发展的关键性问题。习近平总书记曾鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字标准”，并特别指出“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条”。要坚持从严选拔、从严把关，选公道正派等政治素质好、业务水平过硬的把关人，围绕新时代好干部标准，严把干部的政治关、能力关、品行关、作风关、廉洁关，考准考实干部能力素质，防止干部“带病”进入队伍。特别需要把紧把严政治标准这个“硬杠杠”，过不了政治关，能耐再大也不能用。做到考准考实，关键要做到经常性、近距离、有原则地接触干部，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，听其言、观其行，察其表、析其里，多方印证、全面掌握干部的一贯表现和重大关头表现，及时把好干部发现出来、合理使用起来。

　　锤炼筋骨，育好千里马。育才造士，为国之本。“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪”，尤需着力抓好干部教育培训工作，提升干部面对更加复杂局势、解决更加困难问题的专业素养和综合本领。要把干部教育培训工作摆在干部队伍建设更加突出的位置，适应事业需要、岗位要求，对照“七种能力”“八种本领”，全面加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；聚焦干部在干事创业中遇到的实际问题，如“能力不足而不能为”“动力不足而不想为”“担当不足而不敢为”等，分层次开展针对性的培养教育。同时，也要注重教育引导干部“干什么就学什么”“缺什么就补什么”，实现个人努力和组织培养的有机统一，真正让干部在递进式培养、多岗位锻炼、一层层考验中茁壮成长、脱颖而出。

　　严管厚爱，锻出百炼钢。好干部是选出来的、育出来的，更是管出来的。对干部来说，严管就是厚爱，厚爱必须严管。要坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，严在日常、管在平常、抓在经常，管出好作风，让干部时刻戴好“紧箍咒”、远离“高压线”，防止干部由于思想行为松懈而“误入歧途”。要严而有法、严而有度、严而有序，加强正向激励，对表现积极，忠于职守的干部，要依法依规给予精神和物质方面的激励；坚决落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，建立澄清保护和容错纠错机制，对在改革中敢闯敢试、真抓实干而受到挫折甚至发生失误的干部，要具体分析、客观看待，该容错的容错，该纠错的纠错。惩前毖后更要治病救人，对于被问责和受处分的干部，不能一问了之、一罚了之，应关心关注、指导帮扶，鼓励他们放下包袱、重整旗鼓再出发，真正做到严管和厚爱并行、激励和约束并重，持续激发干部干事创业的积极性和主动性。（安徽省亳州市谯城区区委组织部 周固礼）