基层物业党支部开展党风廉政教育的方法与策略
2023-03-13 11:33:27   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　摘要：在基层物业党支部深化落实党风廉政教育，有助于从根本上提升党思想政治工作质量，坚定党员政治信念，严格遵守党的纪律要求，巩固廉洁意识。本文以现阶段基层物业党支部开展党风廉政教育工作中的不足之处为切入点，重点分析了基层物业党支部开展党风廉政教育的具体方法与策略，以期不断提升基层物业党支部党建工作成效。

　　关键词：基层物业；党支部；党风廉政教育

　　前言：基层物业党支部是党组织的基础组成部分，通过采取行之有效的方法与策略加强党风廉政教育，确保其落实有效性，才可以保证全面从严治党的方针政策可以在基层实现强化。党风廉政教育由反腐败斗争和党风廉政建设两部分组成，及时改进基层物业党支部在党风廉政教育中的问题，形成先进的教育机制，是当前需重点思考的问题。

　　一、现阶段基层物业党支部开展党风廉政教育工作中的不足之处

　　（一）思想认识有待进一步加强

　　现阶段基层物业党支部开展党风廉政教育工作中的主要不足之处在于相关人员的思想认识还有待进一步加强，在党风廉政教育工作时，并没有充分发挥主观能动性。党支部对党风廉政教育的特殊作用和重要意义没有树立正确的认识，具有一定的偏差，导致基层物业部门的党支部工作人员对党风廉政教育有所忽视，重视小区的业务工作，未将党风廉政教育从根本上落实到位[1]。

　　（二）党风廉政教育针对性不够

　　基层物业党支部在进行党风廉政教育的过程中，缺少足够的针对性，没有精准把握党风廉政教育工作的重点。从当前情况来看，基层物业党支部所开展的党风廉政教育工作往往浮于表面，没有理解党风廉政教育的内容，所实施的教育工作方法未充分考虑到基层物业单位下属工作人员之间的差异性，没有根据实际情况开展更为深入的调查研究，对党风廉政教育所面向对象的年龄、认知水平和文化水平、思想政治基础都没有做到综合考量，造成基层物业单位的党风廉政教育呈现出一定的僵硬化特点。

　　（三）未与实际情况相结合

　　大部分的基层物业党支部对于党风廉政教育工作的重点了解不充分，也没有结合自身的实际情况来考虑党风廉政教育工作的具体实施策略，采取行之有效的方法。基层物业党支部所开展的党风廉政教育往往忽视了教育，存着一定的盲目性，照搬其他物业党支部的党风廉政教育方法，错误地选择党风廉政教育方式，通过奖惩机制和娱乐等方式取代教育，表面上投入了大量的人力与物力，但是实际所收获到的教育工作成效反馈一般，与党风廉政教育的根本含义相违背。

　　（四）没有做到长期的坚持

　　基层物业党支部在党风廉政教育工作中最大的问题在于没有做到长期的坚持，缺少恒动性。部分党支部对于党风廉政教育，在前期只是片面地追求人员的大范围投入，营造了较为浩大的声势，但后期的支撑力度不足，只能够在短时间内展示出一定的效果，而无法体现出长效的作用，导致党风廉政教育工作只具有短时性特点。

　　二、基层物业党支部开展党风廉政教育的具体方法与策略

　　（一）细化教育重点，采取分层次引导教育方法

　　基层物业单位的人员组成比较多样，包含领导成员、技术操作人员、关键岗位人员和一般管技人员，所以基层物业党支部在开展党风廉政教育工作时，要充分考虑到这一特征，细化教育重点，采取分层次引导教育方法。再加上基层物业单位所面向的服务群体为群众，党风廉政教育开展是否有效，会时时受到群众的监督。基层物业党支部应创新性地将群众也归纳到党风廉政教育当中来，通过采取有效的宣传策略，提高小区群众的思想政治意识[2]。在这一背景下，基层物业党支部在进行党风廉政教育的过程中，应以不同人群的基本特点为基础，明确党风廉政教育侧重点，确保教育工作更具针对性与实效性。

　　1.管理人员与关键岗位人员

　　对于基层物业单位的管理人员与关键岗位人员所开展的党风廉政教育,应将教育工作重点集中在对党的纪律条例宣讲层面上，对其进行廉政准则教育。通过采取集中学习的方法，党支部对相关人员每间隔一定的时间期限就进行谈话交流，要求其上述廉述职工作总结，党支部以此为基础帮助管理人员找到其自身工作中的问题及隐患，从根本上保证相关人员的行为合乎党支部与党的法规条例规范。对于基层物业单位的管理人员，还应当进一步引导其作出廉洁承诺，当其工作岗位有所变动时，党支部还要在任前与其进行谈话。此外，基层物业党支部应积极开展主题教育与警示教育，尤其是保证“两节”期间的廉政教育工作质量。

　　2.党员和一般管技人员

　　基层党支部对于党员和一般管技人员所开展的党风廉政教育，则应当对其进一步强调组织纪律教育，重点培养物业单位工作人员的职业道德素养与操守。党风廉政教育要和管理形成紧密地联系，提高党员和管技人员的组织纪律意识和大局意识，能够尽职尽责地完成工作，责任意识可以在原有基础上得到显著提高，工作执行力度大大加强。

　　3.一线员工

　　基层物业单位的一线员工指的是直接服务群众的工作人员，对其所进行的党风廉政教育应将工作重点放在提高其艰苦奋斗的责任意识，推动其可以为居民群众提供更加高质量的服务。基层物业党支部要注意引导一线员工具有敬业精神，为基层物业单位节省相关服务成本。此外，基层物业党支部还要采取地企联合的党风廉政教育方法，与小区的家委会党支部共同努力下对下属的居民党员与骨干成员开展党风廉政宣传教育工作，将廉政教育的辐射范围进一步扩大，保证健康向上的党风廉政教育理念可以切实地被小区居民理解接受。通过采取上述分层次和分内容的党风廉政教育方法，不断扩大基层物业党支部的影响力，在所辐射的小区范围内形成气正风清的廉政氛围，创建崭新的党风廉政教育格局。

　　（二）进一步创新教育载体形式，与基层物业单位特点相一致

　　基层物业党支部在进行实际的党风廉政教育工作时，为了可以从根本上落实到位，应当进一步创新教育载体形式，能够与单位的实际特点保持一致状态。党支部要积极举办形式多样的党风廉政学习教育活动，充分利用三会一课的优良作用，组织基层物业单位内的党员干部和关键岗位工作人员一起集中学习，对党风廉政教育内容有着明确的认识。党支部应对党风廉政教育学习的书本内容作出明确规定，要求每一位人员都制定满足自身需要的学习计划，同时党支部还要对其个人的自习笔记进行检查，帮助他们养成自学的良好习惯，可以自发性的掌握党的最新党风廉政教育方针政策。基层物业党支部要为党员干部和工作人员提供学习交流的平台，党风廉政教育学习和日常的实际工作可以共同进行，帮助党员干部在党风廉政教育学习的过程中不断提高工作服务意识和思想觉悟，物业单位工作人员的党风廉政认知水平可以得到明显增强[3]。

　　基层物业的党支部要善于利用橱窗的优良作用，以党风廉政教育工作的实质需要为基础，与单位内有特长的员工以及发动小区内的居民群众共同构建有小区特色的橱窗。例如可以在橱窗中增设一些廉政板块，通过朗朗上口的清风廉政标语、廉政文学和廉政时评等模块设置，满足物业单位工作人员和小区居民不同文化水平，能够吸引更多的人员愿意主动了解党风廉政内容，在小区内打造出良好的反腐倡廉氛围，实现党风廉政教育根本目标。除了利用小区橱窗这一实体宣传模式在之外，党支部还要与时俱进地通过互联网和微信公众号等社交媒体平台来向工作人员和小区居民宣传新时代下的反腐倡廉榜样模范，更加深层次地剖析腐败案例，能够从中获得经验教训。党支部还应当对党员干部和工作人员加大纪律监督力度，制定更为完善的监督管理制度和考核机制，从源头上避免出现腐败违纪问题。

　　基层物业党支部应当带领党员干部切实深入到工作一线，根据各个阶段的党员干部和工作人员的实际情况，对其定期进行一些更为深入的谈话，家访工作也要随之深化，不断对相关人员强调党风廉政责任意识。举办党风廉政教育专题民主生活会，也是加强党风廉政教育有效性的主要方法手段。党支部应要求党员干部相互之间进行民主测评，对物业单位的关键岗位人员则要作出述职述廉基本要求。党支部应在小区内部设置一定数量的意见箱，以此为平台来了解居民群众的意见，鼓励居民群众对基层物业党员干部和工作人员进行监督。党支部还要带领单位员工去参观优秀的廉洁文化阵地，明确营造廉洁文化氛围对于开展党风廉政教育所起到的优越作用。在物业单位的办公区域增添适量的党风廉政宣讲桌牌和标语等，构建良好的廉洁文化氛围。

　　（三）合理利用居民资源，加大群众监督力度

　　基层物业党支部在开展党风廉政教育的过程中，要意识到党风廉政教育离不开小区居民的支持与配合，通过合理利用居民资源，加大群众监督力度是一种有效的方法策略，可以大大提升廉洁教育成效。首先，党支部应在服务居民群众时，要重点培养和挖掘具有高度责任意识和良好道德素养的居民代表组建居民委员会。党支部每间隔一定的时间期限就要与居民委员会召开会议，鼓励居民代表踊跃发言，征求其对党员干部、物业工作人员、小区服务以及党风廉政教育的切实建议，引导居民代表可以主动地参与到党风廉政教育中来。以基层物业单位的服务对象中居民代表所反馈的意见建议，对单位以及岗位人员的实际工作进行调整，同时面向居民委员会告知最终的整改举措，请求居民委员会可以后续对其继续监督。党支部应在基层物业单位中举办先进廉洁个人的评选活动，通过互评、自评以及居民群众民主投票的方式，推选出大家公认的廉洁个人代表，单位的其他工作人员要将其作为学习榜样，能够真正了解党风廉政教育的实质与深层次内涵，不断增强为居民群众服务的能力[4]。与此同时，党支部还要深化落实集体决策民主集中制，对党风廉政教育的重点工作采取督办制度，对廉政教育工作的具体章程加以明确，要求党员干部和关键岗位工作人员定期汇报对党风廉政教育的认识体会，保证党风廉政教育做到深化落实。基层物业党支部还要有针对性地对相关人员采取廉政谈话方法策略，党员领导干部、物业单位一线人员和居民委员会主要成员都要签订党风廉政建设责任书，在实际的工作进程中贯彻落实基本要求，可以为居民群众做实事、办好事，树立积极向上的党形象，对居民群众所反映的问题要第一时间解决，杜绝出现推诿不作为的情况。

　　（四）构建党风廉政教育规章制度，发挥其长效作用

　　党风廉政教育工作是一项需要从根本上长期坚持的工作，对于基层物业单位的党员干部和工作人员发挥着潜移默化的促进作用，党支部在开展党风廉政教育工作时要意识到急功冒进不可取，要通过构建党风廉政教育规章制度，发挥其长效作用，将党风廉政教育的最大化优良效果充分发挥出来。基层物业党支部应以自身的实际情况为基础，大胆探索党风廉政教育在新时期下的新途径，不断总结既往党风廉政教育工作经验，确保所开展的党风廉政教育工作具有优越的实效性，为基层物业单位的长远稳定发展打下坚实的前提条件，提供源源不断的精神动力。基层物业党支部要以党风廉政教育规章制度为切入点，建立健全党风廉政教育工作运行机制，推动教育工作内容更为系统化与全面化，充分意识到党风廉政教育在当下党风廉政建设与反腐败斗争中所起到的绝对性作用。党风廉政教育工作要平衡好教育与防范之间的关系，党员干部要善于总结工作经验，党支部以此为基础统筹规划出操作性强以及具有长效功能的党风廉政教育机制，实现基层物业党风廉政教育朝着更为科学规范化与制度化方向发展。基层物业党支部对于党员干部、关键岗位工作人员所采取的党风廉政教育方法策略要兼顾统一性与针对性，对党风廉政教育形式加以创新，哪种教育形式可以更好地被接受理解，就大力推行此党风廉政教育方法和载体，优先使用党员干部和工作人员喜闻乐见的教育形式，有利于从根本上保障党风廉政教育成效，达成反腐倡廉基本目标，为基层物业单位的长远发展奠定重要基础。

　　结论：综上所述，基层物业党支部所开展党风廉政教育要充分意识到其是一项需长期坚持的工作，不可采取冒进的方法策略，应当通过细化教育重点，采取分层次引导教育方法，进一步创新教育载体形式，与基层物业单位特点相一致，合理利用居民资源，加大群众监督力度等方法，从源头上杜绝出现腐败问题，创建党风廉政教育新局面。

　　参考文献：

　　[1]李嘉成,叶云清. 基层党风廉政建设的困境与对策研究[J]. 兵团工运,2021,(04):36-37.

　　[2]王子. 探索党风廉政教育新方法新途径[J]. 石油政工研究,2018,(05):39-41.

　　[3]王建东. 党风廉政教育应把握的几个问题[J]. 企业文明,2017,(09):96-97.

　　[4]张素萍,李嘉杰,戴文娴，等. 基层党组织廉政教育的创新与探索[J]. 高校后勤研究,2017,(03):67-69.

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