“微来微往”要实事求是
2022-07-09 11:55:56   来源：一闻网   评论：0 点击：

　　时下，微信成为工作对接的重要工具，工作提示、工作汇报、工作沟通等等，“微来微往”已成为职场常态。不可否认，“指尖时代”微信办公有利于提高工作效率、降低工作成本，但是，有时不注重实际实效，出现隐形的形式主义、官僚主义，需要引起警惕，及时刹住歪风，莫让微信“失真”。

　　事事要出于真心。当下有一句话“有图未必有真相”，背后反映出实际工作中存在用图片掩盖事实真相的事。有的干部经常在工作群里实时传输照片，在哪里帮助工作，美其名日“正在忙”，实则“一拍了之”“一发了之”，对待领导和同事是“照骗不误”，工作没有进展，问题没有解决，没有任何实质性效果。这种弄虚作假、违背事实的行为，其实就是一种形式主义，切不可等闲视之、任其发展。党员干部要坚持从实际出发，大兴实事求是调查研究之风，坚决不搞作秀式、盆景式、蜻蜓点水式调研，力求做到“身入”基层、“心入”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，真心实意解决人民群众急难愁盼的问题，切实以工作成效检验为民初心。

　　事事要出于诚心。当下有一句话“收到未必有落实”，背后反映出在工作群里一句“收到”，看似工作无缝对接、部署到位，实则不然，有的干部只停留在字面答复，应付了事，流于形式，落实成空。究其原因，本质上还是存在干部作风不实的问题，没有做到对上负责、对下负责相统一，没有做到实事求是、真抓实干。党员干部要着眼实际，立足岗位职责，大力发扬与践行极端负责的工作作风，做到“言必行，行必果”，做到“一诺千金”，对当即能办的事情，紧抓快办、雷厉风行，高质高效推动工作落地落细；对一时不能完成的事情，要加强研判分析，整合各方资源，形成工作合力，以钉钉子精神推进工作出色完成，切实用诚心对待工作、用诚心落实工作。

　　事事要出于公心。当下有一句话“点赞未必有公心”，背后反映出有的干部热衷于把工作群、朋友圈当成自己向领导献媚、表忠诚的“个人秀场”。作为一个社交公共平台，发表言论本无可厚非，但是带有私心杂念则另当别论。我们时常看到，只要领导在工作群或朋友圈发了信息，有的干部就唯恐落后，赶紧回应、夸夸其谈，但对于谋划推动工作，提出建设性意见和思考却经常处于“静默”状态；有的干部在微信工作群或朋友圈里喜欢发领导调研、开会、生活等照片，喜欢晒自己的各种工作照片、加班照片，目的是搏取领导表扬等等，这种只唯上、不唯实，假公济私、溜须拍马的行为，不仅助长了歪风邪气，还扰乱了政治生态。党员干部要坚持事业为上，坚持公道正派，事事出于公心、带头抵制不正风气，树立清爽、干净的同志关系，做一心为公、一身正气、一尘不染的清廉干部。（作者：永新县委组织部干部 尹继桂）