对童工问题坚决说不
2022-06-13 15:31:35   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　童工问题在世界各地都普遍存在，国际劳工组织和联合国儿童基金会指出童工问题已成为世界范围内日渐严峻的问题，在过去十年中，童工现象减少了38%，但目前全球仍有1.52亿儿童受到影响。例如，2019年美国发现违反《公平劳动标准法》的童工案达858宗，在危险职业场所工作的未成年人达544名；在东南亚一些国家，甚至近一半的儿童都在进行童工劳动；一些非洲国家和地区，童工现象更是屡见不鲜，夺走数百万儿童的童年。童工现象并非个例，其背后不仅仅有用人单位对廉价劳动力的追逐、童工自身就业获取经济利益的需求等因素，也反映出监管部门的执法监察不到位、社会保障制度不完善等一系列深刻的社会问题，健全社会保障制度，才能从根本上解决童工问题。

 

　　我国对童工问题采取严厉打击的态度，《未成年人保护法》规定“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。2022年4月2日，浙江省天台县一蜜雪冰城饮品店因非法雇佣童工被天台县综合行政执法局罚款1.25万元。15岁女孩辍学后来到蜜雪冰城饮品店打工，店主看其可怜将其留下，本是善意之举，却违反法律。蜜雪冰城饮品店店主做为雇佣者，在面对15岁未成年人无家可归之时，正确的做法不应是将其留在店中打工，而应求助警方或妇联、未成年人保护协会等社会组织，帮助女孩解决家庭矛盾，重返校园。

 

　　破解“童工”问题的关键在“疏”而不在“堵”。真正要妥善安置童工，不能仅停留在给雇佣童工的企业罚款这一层面，孩子如何回归家庭、重返校园才是最重要的问题。《民法典》第二十六条指出：“父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。”未成年女孩辍学无人管，其父母显然未尽自己应尽的监护责任，监管部门加大对遗弃未成年儿童或剥夺未成年儿童受教育权的监护人的处罚力度和教育，才是童工何去何从的首要问题。

 

　　防止和消除童工现象最根本的问题是完善社会保障制度，全方位保障儿童的权益。推动建立综合的社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，从家庭失业保障、儿童福利等多方面建立社会保障的最低标准，在落实保障制度的同时，采取行之有效地监管措施确保制度的实施。同时，相关未成年人保护机构也应扮演好自己的社会保护角色，成为未成年人可信赖可依靠的求助对象。此外，加大对未成年人的普法教育也尤为重要，对未成年人的普法教育需要学校、社会、媒体各方面共同努力，让未成年人掌握一定的法律知识，了解自己有受教育的权利和义务，学会向社会组织寻求帮助，利用法律武器维护自己的权利不受侵害。（兰州大学新闻与传播学院 马子涵）