“三个注重”抓好干部队伍建设
2022-04-02 15:40:34   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　注重德才兼备，锤炼知事识人真本领。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。古人云：“才德兼收，勋贤并进”，讲的就是选人用人德和才同等重要，不可偏颇。选贤任能，要练就“火眼金睛”，坚持新时期好干部标准，把好政治关、廉洁关、能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。细微处可见精神，近距离能察品德，要常态化开展班子运行调研、干部群众谈心谈话工作，及时了解干部政治头脑、精神追求、重要担当、关键表现、责任意识和攻坚能力，对品德优良、群众口碑好、工作成绩突出的干部，在提拔重用、职称评定、待遇保障等方面高看一眼、厚爱一分，形成“用一贤人而群贤毕至”的选人用人氛围和“千帆竞渡，百舸争流”的生动局面。

 

　　注重教育培训，提高干部专业素养和治理能力。“成天下之才者在教化”，加强干部教育培训是提高治理能力的基础工程，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。依托“初心大讲堂”“领导干部读书班”“党校主体培训班”等“讲堂”，引导广大干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握新时代国家治理的新特点，把握中国特色社会主义制度和国家治理体系的理论基础，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚定理想信念，牢记初心使命。同时，将干部放到基层一线摸爬滚打，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在矛盾问题集中的地方、急难险重的任务、纷繁复杂的局面中提升制度执行力和治理能力。

 

　　注重严管厚爱，提高监督管理水平。要注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，进一步激励干部新时代新担当新作为。严管，就要严格党内政治生活，结合“四心”作风问题教育整顿，做好经常性思想教育，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，对苗头性的问题早发现早预防，坚持抓早抓小抓初萌。用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部时刻感受到监督就在眼前，戴好“紧箍咒”、远离“高压线”，始终保持警醒震慑的高压态势，自觉做到肯干事、干成事、不出事。在从严管理的同时，要满腔热忱地关心干部，完善容错纠错机制、考评奖惩机制，优化干事创业环境，保障政策待遇、休假等制度，在政治上、思想上、工作上、生活上真正关爱，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，营造浓厚的干事创业氛围。（中共万源市委组织部 胡婷）