抓好“三个实”，不当“作秀式”干部
2022-03-18 15:52:19   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　抓实干，不办口号式的“想法秀”。年轻干部大多有思想、有认识、有想法、有见解。社会上常质疑年轻干部“嘴上没毛，办事不牢”，动辄把8090后所谓“火箭式提拔”炒上热搜，主要是担心年轻干部，特别是“三门干部”存在眼高手低、不接地气的问题。“光说不练假把式”，能力不是先天产生的，而是后天培养的。一线工作难题层出不穷，前辈们解决群众问题的经验更不是一朝一夕积累成的。年轻干部难免存在党性锻炼不足、政治历练不够等短板，其能力的提高往往与在关键岗位的锻炼、对艰巨任务的攻坚经历成正比。应对社会的质疑，年轻干部不能“只有想法、没有做法”“只有口号、没有口碑”，更应该对急难险重任务迎难而上、真抓实干，变“要我上”为“我要上”，变“怎么办”为“我来办”。

 

　　务实功，不搞表态式的“目标秀”。个别年轻干部还没学会怎么担当作为，就染上了“只会来事、不会干事”“光提目标不干活、别人干活我领功”的机关习气，成了表态不表率、开花不结果的“花头干部”。仰望星空，脚踏实地，才能在新时代新征程中留下许党许国的奋斗足迹。年轻干部，当志存高远。坚守为人民谋幸福的初心，带着感情真心实意地做好群众工作，多花一点时间研究群众在干什么、盼什么、有什么要求和建议，碰到“烫手山芋”，要主动地带着问题学习、带着责任思考、带着感情解决，把思想和精力体现在干事上，把目标落实到实绩上，才能在日积月累中练就一身常用常新的“七十二变”绝技。

 

　　求实效，不做加戏式的“包装秀”。如今，“做得好不如说得好，说得好不如包装好”成了基层干部调侃一些工作时最常见的话。现在个别年轻基层干部为了应付检查，学会了包装自己的“花样”——“一攻坚就加班加戏，一迎检就刷墙扫地”，在领导面前表现得很辛苦，搞得却都是“盆景”而非“风景”，工作实效没有多少。疾风识劲草，板荡知忠臣。作秀加戏做出的只会是皮囊，一遇到“烈火猛油”就现出原形，这样永远烧练不出干事创业的“火眼金睛”。年轻干部想做疾风中的劲草，烈火中的真金，就要在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，在歪风邪气面前斗争到底。（浙江省温州市平阳县鳌江镇镇政府 温林晗）