发扬“传帮带” 让革命光辉照耀前路
2022-02-25 10:19:08   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　“传帮带”要搭好“台子”，也要给足“面子”。“岁月不居，时节如流”，每一代人都有每一代人的长征，每个时代都有每个时代的使命。老同志们从上一辈手中接过时代重任，在历史长河中奋楫笃行，经历了革命洗礼，理想信念坚定、阅历经验丰富、群众基础深厚，是各部门领域里的“活字典”“智多星”和“定海针”。“家有一老如有一宝”，要重视发挥老同志的优势长处，积极建立老带新、师带徒等新人培养机制，搭建起老同志发挥言传身教的平台，促进新老交流互动。要充分尊重老同志，给予心理上的充分认可，让老同志尽心尽力帮助年轻同志在工作实践中长才干、增经验、理思路、想办法。

 

　　“传帮带”要戴好“帽子”，也要壮起“胆子”。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，老同志的身体综合素质有所下降，慢性、突发性疾病或多或少存在，在工作、生活、心理方面应给予老同志们充分的关心关爱和理解帮助。要深入了解老同志的思想、生活和健康状况，提高待遇水平，优化工作环境，帮助协调化解生活工作中的矛盾难题。要经常性开展谈心慰问，认真倾听、收集老同志的意见和建议，鼓励支持引导老同志在熟悉领域“大胆地”发挥“余温”“余热”，提振精神站好“最后一班岗”，当好年轻党员干部的人生“指明灯”，传承好红色革命精神，用革命光辉为他们照耀前路。

 

　　“传帮带”要揪住“辫子”，也要抓出“矮子”。“刑赏之本，在乎劝善而惩恶”，对于政治意识不强、担当意识不足，在工作中表现为摆资历、比履历、谈阅历的老同志，要及时“揪出来”。要把老同志管理与年轻干部一视同仁，绝不能让“三天打鱼两天晒网”、整天“岁月静好”熬退休的“咸鱼式”老干部有“立足的空间”。要建立科学人性化的管理机制，强化日常监管和平时考核，将工作实绩作为绩效发放、职级晋升、评先推优等事项的重要依据和评定标准，避免“干多干少一个样”“干与不干一个样”，激发激励老同志尽心尽力尽责，为年轻党员干部做好表率。（万源市委组织部 黄张章）