围绕中心发挥组织优势 实现党建与生产经营深度融合
2020-12-23 14:37:39   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　自2016年10月10日习总书记对国有企业加强国有要求党的建设发表讲话以来，到十九届五中全会对国有企业提出的加强党的领导、党的建设的新要求等，特别是集团公司第一次党代会明确了以一流党建引领一流发展，全面建设安全高效智慧文化美丽新济铁的奋斗目标，就更需要我们在围绕党建工作与生产经营中心深度融合聚精会上凝心聚力，奋发图强，推动企业高质量发展。那么，既然是时代命题及企业发展的必然走势，作为新时代的中坚力量，就要深入思考企业党组织在新时代如何与企业生产经营深度融合？企业党建的如何展示作为？如何在国有企业生产经营过程中发挥党的领导和党的建设作用，将是近阶段企业党建深入思考和面临的重要课题。

 

　　作为基层站段的一名普通的管理者，通过日常工作，我也经常思考我们的党建是否做到了深度融合？是否存在两张皮的问题？其实，在企业党建的方面，我们也不容回避和忽视存在的一些问题。

 

　　一是对新时代企业党建的新要求思想认识不到位。首先表现在政治学习不深入。基层党组织对十九届四中、五中全会精神，以及对新形势下中央对国有企业党的领导和党的建设的总要求没有做到学懂弄通；其次是学习重形式轻内容。个别党组织开展学习没有抓住要点，对上级重要文件的解读，存在任务观点和形式主义；再次是政治学习缺少检查监督。个别党组织日常在思想引导和对党支部的管理上没有把通过政治学习提高思想认识的工作作为推进各项工作的关键认真对待，缺少对于各级组织学习掌握质量情况的检查，对存在的思想认识不高，学习不主动问题也没有引起高度重视。

 

　　二是党建与生产经营深度融合的关系把握不到位。首先是思想上重生产经营轻党建工作。部分基层党建工作者从思想上就认为生产经营工作重要，党建工作次要，所以带着这种思想意识开展工作就很容易使党建工作走偏；其次是行动上基层党务工作者没有摆正党建工作定位，对两者之间的关系把握不准，在党建工作的开展上，个别党支部开展党建工作被动式、应付式落实，为了党建而党建，只图形式和门面，把党建工作与生产经营割裂，导致在个别基层党支部上党的领导和党的建设上存在虚化、淡化、弱化、边缘化问题。

 

　　三是党建与生产经营深度融合的实效不明显。多年以来，企业党建工作在落实围绕中心服务大局上起到了一定促进作用，推动了企业各项工作的发展，但两者在一定程度上难以达到深度融合，整体效果还不够明显，距离新时代提出的党建工作与生产经营工作深度融合的要求还有较大差距，则更多的是表现为党建与生产经营“两张皮”现象。

 

　　对于基层站段来讲，围绕安全生产，加强企业党建是一贯要求，只是原来没有把加强企业党建、党的领导摆在如此突出重要的位置。那么，既然新时代给国有企业党建提出了新要求，我们基层党组织务必贯彻执行。结合实际，我认为主要有以下几点需要落实到位。

 

　　一是实现党建与生产经营深度融合，要在思想引领上下功夫。思想是行动的先导。党建与生产经营的深度融合就要首先在学习领会国企党建新要求精神实质的基础上，通过采取党委中心组学习、三会一课等多种形式引领广大干部职工对企业党建与生产经营深度融合从思想上认同，行动上要把生产经营完成过程中党组织作用发挥作为党建考核重要内容，引导各级党组织围绕中心开展工作，重点解决好职工关心的收入分配、提拔晋升、树优评先等与职工切身利益相关的工作，推动企业发展，关心关爱职工，正确引领干部职工围绕中心工作，发挥好组织优势，并始终做到与上级党组织保持高度一致。

 

　　二是实现党建与生产经营深度融合，在党建制度上下功夫。要紧密结合近期党中央刚刚颁布的《党员教育管理条例》、《党支部工作条例》、《国有企业基层党组织工作条例》的实施，对标对表，建立完善企业党建的相关制度、办法，在机制制度上确保党建与生产经营深度融合，明确党委会、党政联席会制度研究事项和重点，发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的作用。把党建工作重点与安全、质量、稳定等生产经营的核心目标相融合，与生产生产经营过相融合，做到“四同步四对接”：即党建工作与生产经营同谋划、同部署、同督导、同考核；同时要做到和体制对接、机制对接、制度对接、工作流程对接，不断提升企业核心竞争力，提升企业领导力、凝聚力、执行力。

 

　　三是实现党建与生产经营深度融合，在党建创新发展上下功夫。新时代企业党建要在总结提升传统党建工作经验的基础上，学习借鉴兄弟单位的做法与自身企业文化相结合，重点把握好两点：首先，要做到管理人员融合，在人才使用上创新。落实“双向进入、交叉任职”管理体制，采用技术干部到党群部门交流任职、党群干部到一线交流锻炼的方式或跨界培养和挂职锻炼的方式，充分发挥管理人员既懂党建工作又懂生产经营管理的叠加优势，选拔培养精通专业、熟知党建的复合型人才，实现人才融合促进工作提升的目的。同时，要围绕解决疑难杂症，实现党建工作“七化”创新。要围绕本单位党建工作与生产经营工作的重点难点问题以及职工关心的焦点热点问题、心里诉求等，运用党建工作的各种载体、资源，创新工作方法，突出党建工作标准化、规范化，党建工作精细化、品牌化以及党建工作信息化、长效化，实现党建工作现代化，打造党建工作与生产经营深度融合的新模式。

 

　　综上所述，建立完善中国特色现代企业制度，提高企业核心竞争力，需要党政工团凝心聚力，目标同向，齐抓共管，合力共为。只有实现党建工作与生产经营过程的深度融合，才能发挥党的政治优势、组织优势，才能真正把党的正确主张变成职工群众的自觉行动，才能实现集团公司一次党代会确定的各项奋斗目标。（作者系济南西机务段劳动人事科科长）