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人才是实现“四个面向”的中坚力量
2020-09-16 15:41:59   来源:一闻网   评论:0 点击:

  科技事业发展要“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”。“四个面向”是“十四五”乃至更长时期内我国科技事业发展的根本遵循和重要指南。坚持“四个面向”,关键在人。
 
  改革开放以来,我国经济社会高速发展,综合国力极大提高,人民生活水平显著改善,科技人才在其中发挥了重要作用。高铁网的四通八达、密如蛛网,网约车、移动支付等新模式新业态的层出不穷,“云办公”、在线教育、远程医疗的“走下神坛”,北斗导航系统的全面建成等,这些重大科技成果的问世,无不源于科技工作者的忘我投入和奋力攻关。
 
  “创新之道,唯在得人”。人才已成为推动经济社会发展的战略性资源。党的十八大以来,党中央高度重视人才工作,大兴识才爱才敬才用才之风,大力培养造就了一大批具有全球视野和国际水平的科技人才。但目前我国科技领军人才依旧匮乏、创新人才仍然不足。而科技创新是一篇大文章,需要足够多的人才来书写。
 
  百年大计,教育为本。要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、战略领军人才、青年科技人才和高水平的创新团队,就要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,坚持产教融合、校企合作,大量培育各种创新型复合型人才;就要创造更加宽松、有利于学生个性发展的空间和时间,保护好学生的好奇心、激发出学生的想象力;就要引导学生在价值取向上上升到家国情怀,避免短期功利主义。
 
  “问渠那得清如许,为有源头活水来。”激活人才潜能,释放人才活力,要创新人才评价机制,健全用好用活人才的激励机制。要深化科研体制改革,让科技去行政化,把科学家从无谓的繁文缛节和报表汇报中解放出来。“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的静态评价结果已经不适应发展需要。建立一个以创新能力、成果、贡献为导向的科技人才评价体系,一个适应科技创新要求、符合科技创新规律、符合人才成长规律的人才管理制度,一个有利于科技人才心无旁骛、潜心钻研的日常考核制度迫在眉睫。
 
  价值导向影响着社会风气。让科技创新成为体面事业,让科技人才成为“明星偶像”,才能在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;才能吸引着一代又一代“后浪”投身于科技创新,投身于科技强国。要确立以科技创新为导向的收入分配制度,建立人才创新成果保护机制、科技成果处置收益制度,提高知识产权在分配中所占比重,让科技人才生活得体面,“心安理得”享受劳动成果。要建立完善养老、医疗、退休等社会保障制度,让科技创新人才无后顾之忧。
 
  千泉汇聚,大河滔滔;百花齐放,春色满园。努力培养数以亿计的高素质科技创新人才,是科技“四个面向”的关键所在,更是确保中国发展的底气。(小卉)

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