干事创业的“三个前提”
2020-09-16 11:49:42   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为干部选拔任用的重要标准,大力选拔坚持原则、敢抓敢管,敢于斗争、不回避矛盾问题的干部,持续激发干部担当作为的内生动力。(9月11日,中国组织人事报)

干部是执行路线方针政策的主观能动因素,是完成各项任务的组织者和领导者,是联系群众的桥梁和纽带。干部干事关键在于想干事、能干事、干成事。要通过选拔培养优秀干部、锤炼强有力的干部队伍、领导干部带头作表率来带领广大干部干事创业。

选拔培养优秀干部,就是要“选对人”。各级组织人事部门要坚持正确的选人用人的导向。要坚持新时代好干部标准,用好想干事能干事干成事的干部,大家就会见贤思齐,把劲用在工作上,努力干好事业。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,真正把那些德才兼备、默头苦干、不事张扬、想干事能干事干成事的干部用好、用活。努力把干部的注意力引导到想发展、创佳绩、做贡献上来。要注重在实践中培养、锻炼、考察、识别和选用优秀干部。对年轻干部,要早交任务,多压担子,使他们在干事的过程中接受锻炼、经受考验,增长才干,引导广大干部干事创业。

锤炼强大的战斗力,就是要“炼队伍”。俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。干事创业,不能仅仅依靠干部个人,还要造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,要激发干部积极性,激励干部增强干事创业的“精气神”。广大干部要切实提高政治站位,把思想和行动统一到中央的统一部署上来,锤炼过硬作风。从全面提高干部队伍的整体素质和发展能力出发,做好各类干部培训工作,对干部开展党的基本理论培训的同时,突出抓好专业化培训,帮助干部丰富专业知识,提升专业能力。树立创新精神和解决复杂问题的能力,成为本行业、本岗位的内行,从而能够高效履行工作职责。

发挥领头雁作用,就是要“作表率”。“火车跑得快,全靠车头带”。必须充分发挥好领导干部的示范引领作用、基层支部的战斗堡垒作用,充分激发广大党员干部和人民群众中的动力和活力,汇聚起推动改革发展的磅礴力量,努力把组织优势转化为发展优势。领导干部要敢于担当责任,挑起大梁,从解决群众的实际困难入手,多谋利民之策,多行为民之举。要主动作为,扛起旗帜、立起标杆,要以勇于创新、敢于担当、乐于奉献的实际行动,争当干事创业的表率。(作者:刘佳)