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念好育才“口诀”广聚栋梁之才
2020-09-14 14:01:48   来源:一闻网   评论:0 点击:

  国以才立,政以才治,业以才兴。十八大以来,党中央坚持党管干部、党管人才原则,以人才强国为目标,深入实施人才优先发展战略,各类人才在中华大地上各得其所、大展其长。
 
  人才并非“天生”。如同植物需要充足的阳光、适当的水分和适宜的土壤才能生长一样,人才也需要良好的生态环境才能育成。因此,各级党委和政府要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”,备好育才“生态环境”,让人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才,为实现中华民族伟大复兴凝心聚力。
 
  练就识才之“慧”。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”识人是一宗学问,半点马虎不得。要坚持全面、历史、辩证地考察、甄别人才,避免“以单次分数论英雄”。要用伯乐相马的慧眼,听其言、观其行,将集中考察和日常考察结合,把“八小时内”和“八小时外”合并,对政治品德和个人道德覆盖,全方位进行“扫描”“体检”。如此,才能筛除“两面人”,让政治强、得民心、肯干事的人才脱颖而出。
 
  倾付爱才之“诚”。为政之要,在于得人。唯有学习古人三顾茅庐的热忱、周公吐哺的谦恭、倒履相迎的恳切,方能招揽天下英才。因此,要在感情上贴近人才,生活上关心人才,工作上信任人才。要和人才打交道、做朋友,交心谈心,将心比心;对其定居安家、配偶就业、子女入学等给与照顾;在资金项目、政策信息、干事平台等方面给与支持。要大力挖掘宣传优秀人才的先进事迹,努力营造尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才的用人环境。
 
  善舞用才之“袖”。人尽其才,百事俱举。只有用好用活人才,才能激发潜能、发挥作用、创造价值。要坚持人岗相适、分门别类搭“舞台”,让人才“百花齐放百家争鸣”。要敢于对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,压担子、交任务、给位子,把他们输送到党和人民最需要的地方去增长才干、建功立业。要敢于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
 
  涵养容才之“量”。尺有所长,寸有所短。没有十全十美的人才,亦无标准统一的“优秀”。唯才是举,不拘一格降人才,必须要树立正确的用人观,客观对待人才身上的缺点与不足。要尊重人才的成长规律和个性特点,对年轻干部多一些包容理解,不一犯错就“一棍子打死”;对“怪才”“奇才”少一些求全责备,不“特立独行”就弃之不用。要建立健全容错纠错机制,保护探索、宽容失败,让各类人才心无旁骛、全力以赴施展拳脚。
 
  积蓄聚才之“方”。水积而鱼聚,木茂而鸟集。要想抓住发展的命门,就要用心栽好“梧桐树”。要着力推进人才制度创新,破除人才流动的“拦路虎”和“绊脚石”,打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才顺畅合理流动。坚决破除人才标准评价单一、培育方式滞后、激励机制不全的体制机制障碍,建立完善的人才发现、培养、激励机制。努力营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境。(刘笑)

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