创新人才工作 不拘一格留人才
2020-07-29 15:17:58   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　“带货主播”能不能算职业？其实这一问题已经有权威部门进行解读。早在今年的5月，人力资源和社会保障部就正式发布了《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，其中“互联网营销师”赫然在列，除此以外，还有“汽车代驾员”、“小微信贷员”、“互联网信息审核员”等众多随着社会发展而产生的新职业。这些工种的发布，表示此前一些在大众心目中属于“不务正业”的新职业成为了国家认可的标准职业。

 

　　那么，李佳琦算不算人才？李佳琦作为“互联网营销师”这一行业的尖端人物，根据公开资料显示，2019年一年其创立公司年收入达2亿元，横向比较可以看出，李佳琦及其公司的年收入竟然超过2000多家A股上市公司，由于其公司注册地多在上海，李佳琦为上海的税收收入贡献了近7000万元的税收。更关键的是，由于李佳琦商业取得的成功，其为上海创造了相当一部分的就业岗位，因此获得上海的落户资格，也是顺理成章之事。而李佳琦自己也坦言：“上海市是直播第一城，政府也在大力扶持中小型互联网企业，我很喜欢上海的生活气息和文化氛围，也希望自己可以为上海的直播事业做出贡献。

 

　　无独有偶，不仅是李佳琦，近日一位95后快递小哥李庆恒被杭州市政府评定为高层次人才，不仅取得落户资格，更是获得杭州市政府颁发的百万元购房补贴。这位来自安徽农村、仅有中学学历的快递小哥，从事快递分拣多年，熟背全国城市区号和邮政编码，在浙江省快递职业技能竞赛中获得第一，因此获评高层次人才，这一事件一时间再次引发人们对于“吸引人才”的热议。

 

　　有人说，一座城市和人才的关系，应当是共同成长、相互成就。在中国传统文化中，也有“三百六十行，行行出状元”的认识基础。进入21世纪，随着时代的快速进步，尤其是信息时代带来的技术进步，一方面许多传统行业遭受冲击，另一方面一批更加有活力、更加有前景的新职业应运而生。面对这些巨大的变化，我们唯有以更加开放、更加多元的心态拥抱新职业，改变传统的人才工作思维，“不拘一格留人才”，通过人才弥补城市的发展缺口，为“特殊人才”提供“特殊渠道”，给予“特殊舞台”，激发他们创造“特殊贡献”，从而更大的挖掘城市发展的潜力。（通讯员：逯慧敏）