单位评职称有什么途径可以加分？
2022-06-21 16:27:13   来源：   评论：0 点击：

又到了一年一度评职称的时候，都说职称条件的苛刻是一年更胜一年。那么今年想要加分评职，我们该往哪个方向努力呢?其实所有的加分项除了部分业绩证明和学历以外，基本都集中在科研成果大类别里面。什么叫科研成果？主要就是论文，著作，课题，专利这些都可以统称为科研成果。
 
职称论文很多人都比较熟悉，是最常见也是用得最多的，对自己专业的一些总结性学术文章。
 
著作的话就是出书，这个分为独著和合著，顾名思义独著就是一个人单独出一本书，合著就是可以挂编。
 
专利就比较好理解了，我们平时生活中也会涉及到各种专利，只是很多人不知道这个对评职称有加分作用。
 
课题主要就是细化到专业中的某一点去研究，并得出结论，注意需要有结题证明，课题会分不同的等级。但是不是所有的课题都是可以评职称的，那么什么样的课题才能评职称加分呢？
 
首先看课题的位置，不用说肯定是主持人的加分最多，后面的参与者越到后面加分越少，具体可以看看文件对这块的描述。然后还有非常重要的一点，结题证书是一定要有的，因为就算你有立项证书，也只能证明你课题的立项，并不能证明结题，只有已经结题的课题，才算完整的课题，才具有学术价值，评职称才能加分。另外还需要注意课题的级别，因为不同的职称可能要求的级别会不同，职称越高，课题的级别也应该越高。
 
各个单位中的职称文件信息中都可以看到课题研究可以作为职称评审加分的事项，对于加分的具体事项要看专业以及省市的要求事项了。课题研究能够顺利的发表与：课题研究开题报告撰写要求、课题内容撰写要求、课题资料应用实例证明等等方面的信息都是分不开的。
 
以上的这些发表相关论文算是最普遍的加分项。在其他项上由于参与复杂程度较高,因此很多评职者就忽视了这些加分项,而这也往往让自己错失了很多机会。
 
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