楚雄复烤厂：打造“三大基地”，推进“产改”工作走深走实
2022-05-31 11:58:10   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　近年来，云南复烤紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点改革任务，着力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，积极探索，敢闯敢试，推动“产改”工作向纵深发展、向基层延伸。2022年，云南复烤成为云南省产业工人队伍建设改革第二批省级示范点创建单位，下属的楚雄复烤厂成为“楚雄州产业工人队伍建设改革示范企业”，示范辐射作用进一步彰显，推动“产改”工作持续走深走实。

 

　　如今，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，政治坚定、素质优良、布局合理、结构优化的产业工人队伍正成为云南复烤高质量发展的主力军，一曲“咱们工人有力量”的新时代强音在机器轰鸣的厂房中徐徐奏响。

 

 

　　“我是来自生产一线的人大代表，本身就是一名普通的职工，能够代表一线的工人吐露他们的心声，我感到十分光荣。我认为这是一个最好的时代，是属于我们产业工人的时代！”在南华县第十八届人民代表大会第一次会议上，楚雄复烤厂职工罗金凤当选楚雄州第十三届人民代表大会代表后有感而发。

 

　　楚雄复烤厂在推进“产改”工作过程中，紧紧抓住产业工人思想政治引领这个重点和关键，深入开展党的创新理论、政策方针等宣传宣讲，成立新时代“工人宣讲队”，深入车间一线开展宣讲活动，用广大职工喜闻乐见、易于接受的传播方式，让党的创新理论在基层落地生根，引导产业工人心系“国之大者”、厚植“家国情怀”。同时，以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，以选树劳模、培育“复烤工匠”为抓手，加大劳模工匠的表彰力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把思想政治工作同生产经营管理、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，坚定职工理想信念，动员职工建功立业。
 

 

 

　　“师父师父，我终于成为了爸妈眼中别人家的孩子啦，爸妈再也不会说我整天无所事事了，谢谢您的指导！”入职两年的苏雪苗手舞足蹈，高兴的向师父报喜，她刚被表彰为“楚雄州五一巾帼标兵”，而他的师父陈云，是楚雄复烤厂职工创新工作室的领军人物，也是一名劳动模范。

 

　　“好样的！小苗啊，你的付出得到了认可，但还得继续努力，现在厂里正处于数字化转型的攻关阶段，我们要利用自身技术专长，加大智能化烟叶生产加工的创新研发。实现‘智能复烤’目标，咱们大有可为啊！”陈云语重心长的说道。

 

　　楚雄复烤厂职工创新工作室作为促进企业技术创新的“发动机”，通过吸纳各级劳模、技能人才和业务骨干为成员，发挥“传帮带”作用，深化“名师带徒”，强化创新引领。以开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为内容，为劳模工匠传播劳动技能、创新方法、管理经验搭建了重要平台，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥出示范带动作用。瞄准“职工素质提升”，制定完善技术工人培养规划和培训制度，加大适配行业数字化转型工作的高技能人才培养力度，将学习与竞赛有机融合，持续推动产业工人技术技能水平升级扩容，通过技能培训、岗位练兵、技术比武以及国家和行业职业技能竞赛等载体，聚焦生产技术难题和经营薄弱环节，引导带动广大产业工人进行技术攻关，为产业工人的创造与创新奠定坚实基础。两年来，共选树各级劳模3人，标兵1人，培养出行业技术能手1人，省级技术能手4人，厂级技术能手16人，技能人才队伍建设成效突显。
 

 

 

　　激励褒扬、关心关爱，楚雄复烤厂从不缺位。楚雄复烤厂不断着力提高产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇，不断拓宽产业工人成长成才渠道。建立高技能人才和高素质党员“双培养”制度，在“两代表一委员”推选、劳模表彰等方面向一线职工倾斜，目前，厂选树的各级劳模和推选的州、县人大代表及政协委员均为生产一线职工。推动工人技能水平与薪酬等级挂钩，强化一线工人、技术工人和管理人员“同等评价、同等待遇”，对参加各类技能比武表现突出的职工进行及时奖励。每年组织职工健康体检和职业健康体检，职工之家创新组建八个职工兴趣爱好小组，开展丰富多彩的文体活动，每年春节、劳动节、端午节和中秋节向产业工人送去节日慰问品，积极开展会员慰问和工建活动，给职工送去党组织、工会组织的关怀，职工舒心工作、全面发展，获得感、归属感、幸福感不断增强，劳动关系和谐稳定。
 

 

　　“技能新时代，筑梦复烤人。”下步工作中，楚雄复烤厂将把“产改”工作持续推向纵深，继续在深化改革试点中当先锋闯新路，以更高的站位，更强的担当，更实的行动，造就出一支思想过硬、本领高强、充满活力的产业工人队伍，在推进企业高质量发展和数字化转型的新征程中再建新功！（云南烟叶复烤有限责任公司楚雄复烤厂 雷晓雷/文 马红奎/图）