充分发挥“头雁”作用 培训+竞赛打造技能人才队伍建设新高地
2022-04-29 10:45:07   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　烟叶评级技能培训及分级竞赛以烟叶分级人才队伍建设为落脚点，充分发挥厂内兼职内训师在教育培训工作中的重要作用，积极推进专家型技术队伍和工匠型技能队伍建设，强化一线员工技能提升，充分发挥 “教绝招、传技能、带高徒”和技术能手的“传帮带”作用，以理论学习、专业授课、样品观摩和评级竞赛等形式为抓手，以赛带训、以赛促学，全面提升烟叶分级技能人才队伍专业水平和综合素养，力争以专业的分级能力保障选后烟叶的等级质量，为打叶复烤环节提供标准一致的烟叶原料。

 

　　杨惠菊是楚雄复烤厂的烟叶评级技师，有着专业的分级能力和丰富的工作经验，此次烟叶评级技能培训及分级竞赛她主要负责烟叶等级理论培训，在培训的过程中，她极富耐心的给大家讲解各个部位烟叶的特点，给大家分享她在分级过程中总结出来的经验，对于重点内容反复带大家学习，一心只想把烟叶等级的相关知识更好地传递给大家，提高大家对烟叶等级的认识。“希望课程的内容对大家有帮助，讲的不好的地方请大家提出来，我们一起交流学习。”她虽然业务能力很强，但在整个授课过程中却非常谦虚，这也是让我们所有人敬佩和值得学习的地方。“杨老师的PPT做得很漂亮，她讲课讲的也很好，通俗易懂地给我们讲授了晦涩的知识，我们都学到了很多。”这是大家对她的一致评价。
 

 

杨惠菊开展烟叶等级理论培训（毕宗德摄）

 

　　这位正拿着烟叶给大家讲解等级的是楚雄复烤厂的陈佳，她有着非常专业的烟叶分级水平，是公司成立以来在烟叶评级领域取得的第一个“省手”。在烟叶评级技能培训及分级竞赛中，主要担任烟叶样品观摩和实操定级的授课，同时还要准备观摩和竞赛所用的标准烟叶样品。“接到领导交代的培训任务，很开心，但也有点紧张，我在思考怎样才能把文字标准和烟叶实际结合起来，让大家更好地理解烟叶各个因素要点，把知识学到手。”“你们在烟叶定级的过程中，要紧扣各个品质因素和控制因素，形成自己的一套定级方法，这样以后在面对各个产区和品种的烟叶时，才不会乱了阵脚。”她就是这样，尽心尽力把自己所掌握的知识授予大家，只要大家能够有所提升、有所收获，她就会觉得所有的付出和辛劳都是值得的。
 

 

陈佳（中）给学员讲解烟叶品质分析（李永红摄）

 

　　“各位同事，请大家下午先到办公楼进行理论培训，再到现场观摩样品。”“各位同事，为进一步提高大家的分级技能和应考能力，请大家下午3点到现场参加模拟考试。”烟叶评级技能培训及分级竞赛从实施方案的制定、培训和竞赛日程的安排、评级竞赛方法的敲定和现场的布置、人员的组织，都离不开幕后每一位工作人员的辛勤付出，正是在大家高效、有序、合理的组织下，让大家掀起学业务、比技能的热潮，培训和竞赛组织成员无声的付出与辛劳，是大家取得进步和成绩背后的坚定压舱石。
 

 

清爽整洁的现场（马红奎摄）

 

　　大道之行，天下为公。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。近年来，楚雄复烤厂大力宣贯云南复烤“专心专研专业，一专致胜；你行我行同行，行稳致远”的“一行”企业文化，通过“培训+竞赛”的技能人才培养模式，充分调动了人才队伍学技能、谋发展的积极性，涌现出1名“国手”、3名“省手”、1名“精益改善达人”、1名“彝乡名匠”、1名“复烤工匠”，一支结构优化的专、精、高的“铁军”人才队伍初具规模。

 

　　下步工作中，楚雄复烤厂持续对技能人才队伍建设发展探路，不断提升成果价值，切实做到以赛促学、以赛选苗、以赛树人、以赛推用，以公司高质量发展“666411”战略目标为统领，大力厚植工匠文化，弘扬工匠精神，充分调动和激发从业人员“学知识、强技能”的热情，努力构建一支政治坚定、素质优良、初具规模、布局合理、结构优化的技能人才队伍，为推动云南烟草高质量技能人才队伍建设新高地，为行业高质量发展和数字化转型提供稳定的人才储备保障。（云南烟叶复烤有限责任公司楚雄复烤厂 孔燕 马红奎）