为“顶梁柱”铺就“星光大道”
2022-03-28 10:54:27   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

 

　　“向先进者致敬，向脚踏实地的干事者点赞！”该厂负责人陈智平的一则话，在炼铁之声群内收获无数掌声，激起“家人们”的深刻共鸣。

 

　　“我也要以他们为榜样，脚踏实地干出成绩，为炼铁厂争得荣誉。”随着2021年集团先进工作者的名单公布，全厂上下掀起向先进者学习的热潮，创先争优的氛围也在青年职工中弥漫开来。

 

　　据悉，今年该厂牢牢抓住青年这一主体，全方位、多路径引导青工发挥自身优势，不断锤炼青工志存高远、脚踏实地、敢于奋斗、勇于担当的意志品格。同时高度重视思想铸魂工程，近期该厂团委开展“学习身边榜样，争做有为青年”主题团日活动，让榜样精神在青年职工的心中落地生根、开花结果，借此不断引导青工坚定做好、做优、做强本职工作的信心，快速树立起“有为才有位”的工作理念。

 

 

　　“学习好比‘进货’，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货，这是我们青年职工迫切需要的。”该厂工会主席张军杰在与青年职工交流时强调到。

 

　　该厂立足实际，创新培养模式，大力开展“传帮带”育才活动，扎实推进“师徒计划”，建立师带徒管理机制，完善师傅条件设置，通过开展各级劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，为青工搭建成长平台，加快青工由“岗位小白”向“岗位能手”的转变，让其迅速成长，并对表现优秀者、成绩突出者给予正向激励， 做到既要有“面子”又要有“票子”。同时为了帮助工作能力较差的职工提高业务水平，该厂还制定并实施“一带一”“一帮一”措施，通过现场“手把手”式“靶向”帮扶，极大提高工作效率，使职工综合水平在短期内得到巨大提升。

 

 

　　在岗位晋升上，该厂遵循“德才兼备，以德为先”的原则，建立生机与活力并存的晋升机制，采取“公开选拔”“民主推荐”“任前公示”“竞聘上岗”等系列措施，做到选人用人的科学性、合理性、全面性，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔。

 

　　此外，为使青年职工心有所盼，该厂一方面制定了培养选拔优秀年轻干部的实施方案，通过加强制度建设，给年轻职工吃下“定心丸”，指明“前行路”，让青年人才心中有目标、脚下有舞台、事业有未来。另一方面，该厂坚持专业人干专业事的原则，元月份打响了岗位晋升“第一枪”，将考过国家注册安全工程师证的一线职工刘胡里调入安环科，为其提供更适合自身的发展平台，此举切实为一线有理想、有抱负、有能力、想进步的年轻职工打开“绿色通道”，为企业高质量发展源源不断的提供人才支撑！（汉钢公司炼铁厂 邓铁拓 代杨阳）