国网大安市供电公司：“三着手”做好选人用人工作
2021-11-17 17:10:42   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

　　从坚持观察着手，做到全方位精准识别。该公司党委组织部结合组织人事工作专题调研，经常性深入各供电所、班组等工作一线，从普通干部群众、工程建设和客户服务对象的言谈细节中捕捉信息，通过群众口碑了解掌握领导人员真实的思想倾向、工作能力以及政治态度。健全专业部门联动机制，协调党建、纪检专业联合考察，建立相关台账，为分析研判领导人员政治表现提供第一手资料。加强党员领导人员“八小时之外”活动管理，将领导人员生活圈、社交圈、家庭圈作为重要监督内容，确保政治监督工作“不打烊”。

 

　　从把握科学着手，做到多角度分析研判。重视领导人员综合成长经历，充分发挥单位党组织政治审查把关作用，严格落实考察对象廉洁自律和政治素质正反向考核，把政治忠诚、政治定力、政治担当等三个方面具体化考察，全面采集领导人员教育培训、荣誉奖惩、年度考核、工作成绩等信息，使领导人员政治素质全方位、立体化展示，让领导人员政治表现更加具体详细。

 

　　从注重品德着手，做到重品行选用领导人员。坚持做到“考”是基础，“用”是关键，将政治素质考察结果作为领导人员选拔使用的重要依据，对考察对象政治素质存在不良反映和倾向性问题的，进行风险评估，分析研判是否胜任相应的岗位。使领导人员从自身注重品德，确保高质量选拔领导人员，营造良好的选人用人环境。