以“三聚三建”推进党员“三培养”工程 为企业高质量发展添能续势
2021-10-22 17:45:07   来源：一闻网   评论：0 点击：

 

 

　　根据集团公司2021年发展党员工作计划，重点在培养考察一年以上的生产经营一线和青年职工中发展党员，合理调整党员队伍年龄、学历和组成结构，重视从女职工和少数民族职工中发展党员，全年新确定入党积极分子308名，计划发展党员336名，其中一线骨干162名，占比48.2%，大专以上文化程度306名，占比91.9%，35岁以下青年职工267名，占比79.4％，女职工党员57名，占比17%，少数民族职工7名，占比2%，进一步优化了党员队伍结构。始终把政治标准放在首位，进一步规范和加强共青团“推优”工作，有效提升青年党员质量，全年通过推优入党职工43名，占总人数12.8%；注重在新冠肺炎疫情防控第一线发展党员，自2020年以来在防疫第一线发展党员9名。持续开展党员先进模范人物事迹宣传报道，在生产一线建立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，各级党组织参与公开承诺践诺活动党员8491名，创建党员岗位创新项目1031项，实施破解难题项目918项，征集党员合理化建议或金点子2340条，组建党员突击队355个，围绕急难险重开展突击活动1134次，积极引导广大职工学习党员模范，立足岗位创先争优，使职工骨干从内心深处增强对党的认同感，对企业党组织的归属感，营造了良好的氛围。

 

 

　　通过《酒钢日报》、酒钢电视台、《酒钢党群工作》杂志等媒体渠道宣传党的路线方针政策和中央各项部署，及时发布公司和公司党委的重大决策，针对不同时期的党员教育培训主题，开辟专题栏目，集中宣传报道党员教育培训先进经验和优秀共产党员先进典型400余次；创建了“酒钢集团公司党委党费云服务”和“酒钢党建”两个微信公众平台，及时发布各类党建工作资讯和党员学习教育的音、视频资料，定期对内容进行更新，确保党员随时随地了解党内工作动态及公司行业前沿信息，思想与工作努力方向时刻与党中央保持高度一致，提升了党员的综合素质。围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面提升基层党务工作者的履职能力，熟练掌握发展党员程序，举办了党员发展对象培训班、新入党党员培训班、预备党员配培训班、三期党务工作者专题培训班，培训党务工作者468名。以学习贯彻十九届五中全会精神、提高年轻干部“七种能力”为培训目标，举办了为期3天的优秀年轻干部培训班，举办一期优秀年轻干部培训班，39名年轻干部参加培训。

 

 

　　坚持提高素质与增强本领相结合，2008年以来，集团公司先后选派12名党员骨干到乡镇、双联村任职锻炼。先后实施了内部交流挂职、选拔部分优秀年轻党员干部担任厂矿长助理、选拔一批优秀大学毕业生党员担任生产一线单位的班组长，通过交任务、压担子等方式，引导骨干党员积极参与企业生产经营管理工作，丰富实际工作经验，增强组织协调能力，充实公司管理人员团队。注重培树典型，用身边事感召身边人，充分发挥党员的示范引领作用，每半年评选在落实经营举措、科技攻关创效、降本挖潜增效、反违章反事故、岗位履职尽责中先锋模范和引领示范作用突出的25名“我身边的共产党员”，全年评选100名“优秀共产党员”予以表彰奖励，激励广大党员干部以先进模范为镜，向先进典型看齐。

 

　　通过一系列措施，酒钢集团公司建设了一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，持续为集团公司高质量发展添能续势。（酒钢集团公司 陆明泽）