首页 > 新闻 > 商讯 > 正文

新电力靖西供电有限公司营销开展前岗培训
2020-09-15 16:49:55   来源:一闻网   评论:0 点击:

  为加快融入南方电网工作模式节奏,实施精益管理,提升操作技能,根据集团《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》文件要求,结合现阶段生产经营情况,2020年8月19日至8月29日,新电力靖西供电有限公司组织员工开展了为期10天的前岗培训。
 
 
  新电力靖西供电有限公司首次首批实行常态化考试,在基于岗位胜任能力的人才评价体系上,结合工作实际组织开展了技能培训。本次培训分三期进行,共计400名员工参加。本次培训从知识、技能、潜能三个维度展开,对供电服务、电费、计量、供电所设备维护、营业服务、营配技能进行了笔试、面试和实操测试。整个培训过程中,公司员工纪律严明,学习认真,虚心请教,积极讨论,展现出了良好的精神风貌。
 
 
  通过本次培训活动,大家都受益匪浅。员工纷纷表示通过本次培训提高了对自身岗位的认知能力以及操作能力,并且拓宽了业务思路,在提升岗位胜任能力上受到了很大的启发。
 
  通过本次紧张有序的培训,以及全面的测评,参与培训的所有员工综合测评成绩都达到80分以上,全员顺利通过考评。在集团的专业指导下,公司将不断的发展壮大,重视人才的输入与培养。通过各种学习培训,提升公司员工的任职能力,使其能够跟上公司的发展步伐,与集团公司一起共同发展,共创辉煌。(新电力靖西供电公司 文/卢丹丹 图/黄思程)

相关热词搜索:

上一篇:中建二局二公司郑州贾鲁河大桥项目通过中国钢结构金奖考评
下一篇:摄影师的园子:一个难以定义的“咖啡摄影棚”

分享到: 收藏
评论排行