亲清绍行的清廉金融文化建设
2022-09-29 13:40:06   来源：一闻网   评论：0 点击：

　　清廉金融文化建设一直是绍兴银行党建工作中的重点。今年以来，总行党委领导开展了清廉金融文化建设，临海支行党支部在总行的领导下组织开展了建设活动，包括进行廉政党课、读书思廉、问题研讨、参观廉政教育基地等。其目的就是要激发全行党员干部员工在思想自觉、政治自觉、行动自觉上的清廉内生动力，提升全行党员干部员工的廉洁理念，营造依法合规经营的清廉金融文化氛围。

　　清廉金融文化的建设最重要的落脚点就是彻底贯彻落实党提出的全面从严治党。治党务必从严，要把纪律和规矩挺在前面，管党治党要靠铁的纪律和严的规矩。

　　规矩亦作“规榘”。规﹑矩，校正圆形﹑方形的两种工具，多用来比喻标准法度。

　　党的十八大以来，把全面从严治党作为党的建设的鲜明主题，纳入“四个全面”战略布局。党的十九届六中全会决议更是对百年奋斗历程中党高度重视管党治党、不断推进自我革命作了全面总结。强调在新时期、新形势下，治国必先治党、治党务必从严。

　　“为政者，莫善于清其吏也。”全面从严治党就是要严管严治，全面管全面严。从我行在清廉金融文化建设的规律和经验来看，全面从严治党落实到基层党组织，关键要把纪律和规矩的意识立起来，把纪律和规矩的笼子扎起来，把纪律和规矩的责任抗起来，把纪律和规矩的“牛鼻子”牵起来，把纪律和规矩的铁律严起来！只有筑起纪律和规矩的坚固防线，通过认认真真管、实实在在严，真管真严、敢管敢严、长管长严，才能从源头上阻止不正之风和腐败滋生，防止党员干部从违纪这个小节滑向腐败深渊，才能保证党组织和党员的先进性。

　　加强清廉金融文化建设从来不是一个形而上的问题，也不是落实到个别人、个别条线上的问题，是和我们每一个个体息息相关的关键题。特别是我们青年员工，干事创业的首先是明确底线原则。

　　我们青年员工有的是从事柜员，从事客户经理，或者从事中后台管理岗，工作职责看似分工不同，却有共通之处。最重要也是最基础的一点就是要做好合规工作，守好廉洁自律的道德底线。

　　“人生天地间，长路有险夷。”我们青年员工，人生的道路才走了一段，事业生涯才刚刚起步，这当中有无数艰险和磨难，也有无数诱惑和陷阱。

　　“小惑易方，大惑易性。”很容易走着走着就忘记了自己为什么要出发，要到哪里去，很容易走散了、走丢了。因此，我们青年员工要时常找“对照”，学习先进典型，向行内的优秀员工学习，“见贤思齐焉”。曾子曰：“吾日三省吾身。”要时常作“扫描”，拿党章党规、行规行纪等对标对表。房间要经常打扫，镜子要经常擦拭。我们的初心要不断叩问、守护，不断坚守使命、担当使命，在任何时候，都应该做到一心一意、一以贯之、知行合一。始终做到初心如磐、使命在肩。在工作生活中，不改其心、不移其志、不毁其节，始终以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力做好本职工作。

　　清廉金融文化建设，是久久为功的，不会一蹴而就也不是一朝一夕就能建设成果，而是循序渐进，有着动态发展的内生规律。“正心以为本，修身以为基”，把每一个个体的清廉金融的思想培养好，那么整个总体，一个党组织，一个单位的清廉金融文化建设才有可能建设好，才能有建设和茁壮成长的土壤。建设过程中就犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。这就是需要我们抓牢清廉金融文化的本根，通过每一个员工的共同努力，把根基打牢靠。（作者：章宸）