老人头涂料将培养人才放在首位
2013-12-02 15:51:26   来源：   评论：0 点击：

　　G3商讯：
　　
　　广东老人头涂料将培养人才放在首位
　　
　　一个企业的管理关系生存的长久之计，看看如今MBA课程的火爆程度，就知道老板们对于这一点的认识是多么深刻了。完善的管理制度能让工作的效率更高，也能更好地留住人才，从而为企业创造更多的价值，所以大部分的企业都是靠制度的完善来巩固核心人才。广东老人头涂料却别出心裁，通过全民参与管理，以人养人，为公司管理省下不少力气，更是为公司个人才能的发挥提供了绝佳平台。
　　
　　全民管理是一种全新的管理模式，比起专权独裁，更体现出民主意识，反映了现代企业人本化的回归，也说明了广东老人头涂料在管理理念上的先进性。一般的企业都是中央集权性质，这样虽有利于树立领导权威，决策效率更高。但却往往会把一些不错的主意扼杀于摇篮中，更容易形成人云亦云的氛围，员工很少发表自己的独特见解。广东老人头涂料打破这一局面，让每个人都参与到管理中来，使高层听到了不同的声音，也了解到公司更加全面的情况，最重要是让一些具有隐藏潜力的人才逐渐浮出水面，为公司创造出了极大的利益。
　　
　　广东老人头涂料的创始人思想前卫，善于接受新事物，在一次MBA的管理培训中，他第一次接触到全民管理这个概念，让公司的员工都参与到管理中来，更加有利于提高员工的工作积极性，也更有利于发现人才。老人头在中国市场算是一个老字号的品牌涂料，为了企业的长远发展，也为了吸引更多的人才加入这个团队，他率先引进了这种理念，首先在销售部门进行了试验，事实证明他的眼光非常独到。
　　
　　自从引进全民管理的模式之后，广东老人头涂料的发展更是蒸蒸日上，既培养了公司的内部人才，也留住了几只在某些领域特别优秀的潜力股。最重要的是，建材市场信息是互通的，一些在涂料方面颇有建树的人听说广东老人头涂料这种培养人才的管理模式后，纷纷要求加入，为公司的发展壮大了力量，也为老人头的美好未来奠定了坚实的基础。
　　
　　在一批优秀人才的推动下，广东老人头涂料完全打开了涂料市场，不管是在口碑还是销售上，都占有绝对优势。数据最能说明问题，2013年第一季度到第三季度，广东老人头涂料都稳坐当地涂料销售的宝座。企业有人才，发展不用愁，不管是产品研发、质量监管、加盟连锁还是终端销售，广东老人头涂料都能游刃有余。
　　
　　好的成绩是大家做出来的，有睿智的企业领导人，人才的培养与公司的发展才能相得益彰。广东老人头涂料不仅是做涂料有自己的一套，培养人才也是独树一帜。敢想敢做是一种胆识，更需要智慧的眼光。全民管理是一种崭新的管理模式，更是一种值得尝试和探索的新型人才观，我们期待更多的企业在管理上勇于创新，让人才都能被用到实处，让公司发展更加辉煌。