到手工资又要涨了！五险一金费率继续下降！
2016-09-26 16:49:36   来源：   评论：0 点击：

        如果你早已从一位员工晋升为了位高权重的老板，那白熊君也要告诉你一个好消息：你赚的钱要变多了！

        近日，国家发改委发布了《降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本》的报告书，明确提出了，五险一金费率的居高不下已经严重拖累了我国制造业的发展，将实施对目前的费率做出调整，增加企业的盈利能力，更多地还利于民。

        马甲袋金融研究员Allium解读道，我国“五险一金”的高费率一直以来都是企业的重担，大大增加了企业的用工成本。不仅高于同样面临社会老龄化问题的韩国、日本，甚至接近法国、德国、意大利等欧洲高福利国家。

        经马甲袋金融研究员Allium计算，目前我国五险一金的缴费比率平均为39.25%，其中企业承担高达28.25%。举一个形象的例子。如果一位员工的月薪为5000元，那么企业的用人成本实际支出为6412元。注意，这只是全国平均值，若在北京、上海等住房公积金缴费比例较高的地方，月薪5000的员工，企业实际支出要高达7100元到7300元。

        这已严重吞噬了我国过去低劳动力成本的优势，目前，我国的劳动力成本是越南的4倍、印度尼西亚的3.5倍、菲律宾的2.5倍。因此，最近几年不少欧美企业都将自己的OEM（设备制造商）从中国转移到了劳动力成本更低的东南亚国家。为企业减轻劳动力成本，在产业结构调整尚未完成的今天，已经成了时下的当务之急。此次中央的文件报告，也彰显了政府将为企业减轻人负担的决心。

        有专家计算，如果下调2.5%的缴费率，那么全国每年可以降低企业成本1200亿元。无疑，这对企业而言是个利好消息，企业的盈利能力变强了，那么企业的员工也就更有希望获得更好的工资和福利，到手的现金也将提高。但有不少人担心，那么缴费率下降后，是否会影响到自己的养老待遇呢？

        马甲袋金融研究员Allium认为，其实这是杞人忧天了。因为企业的缴纳金额并不会直接进入个人养老金账户中，因此，调整对个人关系不大。事实上，无论是养老金、失业、医疗、工商，还是生育保险待遇，都基本与缴费比例无关。此外，国务院也早已明确表示，不会以降低参保人员的各项社会保险待遇为代价。不过，Allium建议大家可以趁自己年轻的时候，在马甲袋金融平台等投融资信息中介平台上多留意好的投资项目，做一些固定收益类的投资。在时间复利的效应下，等到老的时候也能积累下庞大的财富。同时，还应当配置商业保险，为自己的老年生活增加保障厚度。

      预计在今年年底，我国新一轮的五险一金费率调整就会施行。相信随着产业结构的调整，经济的复苏，将来我们的缴费费率会越来越低，我们的福利会越来越好。