传关国亮重出江湖筹建新保险公司
2012-08-07 10:10:25 来源：凤凰网 评论：0 点击：
8月6日，保险猛人关国亮被提前释放，并可能重出江湖的消息搅动着整个圈子。这位中国第四大保险公司新华人寿的前董事长的江湖号召力依然不减。
在此背景下，一些看起毫无关系的事情变得愈发微妙。
记者从知情人士获悉，生命人寿分管个险渠道的副总经理赵子良已提出辞职，而就在这之前几天，分管银保的副总经理高焕利也已辞职。
值得注意的是，赵子良、高焕利，以及生命人寿总经理杨智呈被称为老新华铁三角，三人均是新华人寿元老级人物。至此，老新华“铁三角”之中的两人已经离开，对于市场传闻剩下的唯一一人杨智呈也将离开生命人寿，杨智呈予以否认，“没有的事。本人很正常。”
生命人寿办公室则表示对赵子良辞职之事毫不知情。
据知情人士称，赵子良在关国亮出狱之后与之见过面，但截至发稿赵的手机始终处于关机状态。不过，两人究竟谈了些什么外界并不知情。一个说法是，关国亮可能在幕后参与一家新保险公司的筹建。不过此消息无法得到相关方的证实。
生命人寿对此也是紧急出招应对。8月6日，生命人寿全国各地分公司总经理均被紧急召集到深圳总部开全系统个险紧急会议。据生命人寿一位人士介绍，5日深夜近12点才出差回到驻地，6日一早就又接到通知前往深圳开会。
赵子良辞职
赵子良可谓新华元老级人物。
公开资料显示，1996年9月，赵子良加盟新华人寿。1998年11月，主持新华人寿人力资源部工作，2000年11月出任人力资源部总经理。2005年2月，调任湖北分公司总经理，兼任湖北省保险行业协会会长。
2002年，关国亮提出“工作室最好的学习”。时任新华人寿人力资源部总经理赵子良对此给出了对应的诠释。
当时的媒体报道称，赵子良的体会是：“如今圈子里真正出色的人才早已被外资寿险公司和中保、平安一类公司招聘去，对于我们来说招贤条件优势并不明显；另外市面上的所谓‘寿险精英’往往有‘炒作’之嫌，价码太高。何况在一个环境下有所成绩并不意味着适应所有的体系。对于像新华这种成长期的公司而言，我们更愿意用自己的人做自己的事。”
在关国亮去职后，赵子良于2010年跳到生命人寿。
据知情人士透露，生命人寿董事长张竣为人豪爽，讲义气，和“铁三角”三人的私人关系相处都很不错，但想法变动极快。比如去年曾拟像平安一样将全国数十个分公司按地理位置划分为东南西北几个大区，在相关人员都已快安排好之际，又取消划区打算。
双方矛盾渐起。
在生命人寿内部，流传的关于赵、高辞职的说法是，年中工作大会时分配权力不均，董事长启用了很多生命老臣，给老新华的赵、高工作平添不少阻力。从新华过来的“铁三角”杨智呈、赵子良、高焕利的权力被摊薄。
从2010年开始，在“铁三角”的带领下，生命人寿超速增长。2010年实现保费收入153亿，同比大增119%。去年保费同比增53%，市场份额继续攀升至2.44%。杨智呈4月接受本报采访时表示，今年的保费收入目标为400亿。
新华湖北翻牌往事
“保险行业本来就是人事变动很频繁的行业，新公司层出不穷，两个高管的变动不会对公司造成什么影响。”一位生命人寿人士称。以堪称保险业的黄埔军校的平安为例，多年来不断为其它公司“输送”各级人才，但其DNA仍被平安内部的人才很好地继承、复制，在持续的被挖角战中岿然不动。
但是生命人寿情况是否如其所言这么乐观还不一定。“生命的造血功能远不如平安。”生命人寿内部人士对本报表示。与银保不同，个险几乎是一个靠“人”制胜的渠道，队伍至关重要。
生命人寿的“新华化”始于2010年初，原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人集体转会生命人寿。
高层的“铁三角”转会也带来了一大批老新华的部下。以赵子良曾掌舵的新华人寿湖北分公司为例，2010年在赵的”导演”下，几乎全部“翻牌”为生命人寿湖北分公司。这场里应外合的挖角战役，曾令新华人寿措手不及，号召全系统“紧急支援湖北新华”，并因此大为光火，拖延时任新华湖北分公司代总经理张前斌的离职审计，导致张前斌任职生命人寿湖北分公司总经理的资格迟迟未能获批。
2010年8月底，新华人寿湖北分公司个险渠道共计逾200名员工离职，为各分公司最高。随后，内蒙古、四川、河南等分公司也陆续爆发了类似事件。到8月底，共有15家分公司先后有数百人离职。
在赵离职之后，他带来的队伍是否会随他而去尚不得而知。一位赵的老部下称，“当时赵去生命，不少老下属都是主动追随他而去的，赵的感召力相当之大。”但是2012年生命人寿的人事暗潮毫无疑问将继续涌动、发酵，生命旗下华信财险的一高管也于近日提出辞职。
在此背景下，一些看起毫无关系的事情变得愈发微妙。
记者从知情人士获悉，生命人寿分管个险渠道的副总经理赵子良已提出辞职，而就在这之前几天，分管银保的副总经理高焕利也已辞职。
值得注意的是，赵子良、高焕利，以及生命人寿总经理杨智呈被称为老新华铁三角，三人均是新华人寿元老级人物。至此，老新华“铁三角”之中的两人已经离开，对于市场传闻剩下的唯一一人杨智呈也将离开生命人寿，杨智呈予以否认，“没有的事。本人很正常。”
生命人寿办公室则表示对赵子良辞职之事毫不知情。
据知情人士称，赵子良在关国亮出狱之后与之见过面，但截至发稿赵的手机始终处于关机状态。不过，两人究竟谈了些什么外界并不知情。一个说法是，关国亮可能在幕后参与一家新保险公司的筹建。不过此消息无法得到相关方的证实。
生命人寿对此也是紧急出招应对。8月6日，生命人寿全国各地分公司总经理均被紧急召集到深圳总部开全系统个险紧急会议。据生命人寿一位人士介绍，5日深夜近12点才出差回到驻地，6日一早就又接到通知前往深圳开会。
赵子良辞职
赵子良可谓新华元老级人物。
公开资料显示，1996年9月，赵子良加盟新华人寿。1998年11月，主持新华人寿人力资源部工作，2000年11月出任人力资源部总经理。2005年2月，调任湖北分公司总经理，兼任湖北省保险行业协会会长。
2002年，关国亮提出“工作室最好的学习”。时任新华人寿人力资源部总经理赵子良对此给出了对应的诠释。
当时的媒体报道称，赵子良的体会是：“如今圈子里真正出色的人才早已被外资寿险公司和中保、平安一类公司招聘去，对于我们来说招贤条件优势并不明显；另外市面上的所谓‘寿险精英’往往有‘炒作’之嫌，价码太高。何况在一个环境下有所成绩并不意味着适应所有的体系。对于像新华这种成长期的公司而言，我们更愿意用自己的人做自己的事。”
在关国亮去职后，赵子良于2010年跳到生命人寿。
据知情人士透露，生命人寿董事长张竣为人豪爽，讲义气，和“铁三角”三人的私人关系相处都很不错，但想法变动极快。比如去年曾拟像平安一样将全国数十个分公司按地理位置划分为东南西北几个大区，在相关人员都已快安排好之际，又取消划区打算。
双方矛盾渐起。
在生命人寿内部，流传的关于赵、高辞职的说法是，年中工作大会时分配权力不均，董事长启用了很多生命老臣，给老新华的赵、高工作平添不少阻力。从新华过来的“铁三角”杨智呈、赵子良、高焕利的权力被摊薄。
从2010年开始，在“铁三角”的带领下，生命人寿超速增长。2010年实现保费收入153亿，同比大增119%。去年保费同比增53%，市场份额继续攀升至2.44%。杨智呈4月接受本报采访时表示，今年的保费收入目标为400亿。
新华湖北翻牌往事
“保险行业本来就是人事变动很频繁的行业，新公司层出不穷，两个高管的变动不会对公司造成什么影响。”一位生命人寿人士称。以堪称保险业的黄埔军校的平安为例，多年来不断为其它公司“输送”各级人才，但其DNA仍被平安内部的人才很好地继承、复制，在持续的被挖角战中岿然不动。
但是生命人寿情况是否如其所言这么乐观还不一定。“生命的造血功能远不如平安。”生命人寿内部人士对本报表示。与银保不同，个险几乎是一个靠“人”制胜的渠道，队伍至关重要。
生命人寿的“新华化”始于2010年初，原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人集体转会生命人寿。
高层的“铁三角”转会也带来了一大批老新华的部下。以赵子良曾掌舵的新华人寿湖北分公司为例，2010年在赵的”导演”下，几乎全部“翻牌”为生命人寿湖北分公司。这场里应外合的挖角战役，曾令新华人寿措手不及，号召全系统“紧急支援湖北新华”，并因此大为光火，拖延时任新华湖北分公司代总经理张前斌的离职审计，导致张前斌任职生命人寿湖北分公司总经理的资格迟迟未能获批。
2010年8月底，新华人寿湖北分公司个险渠道共计逾200名员工离职，为各分公司最高。随后，内蒙古、四川、河南等分公司也陆续爆发了类似事件。到8月底，共有15家分公司先后有数百人离职。
在赵离职之后，他带来的队伍是否会随他而去尚不得而知。一位赵的老部下称，“当时赵去生命，不少老下属都是主动追随他而去的，赵的感召力相当之大。”但是2012年生命人寿的人事暗潮毫无疑问将继续涌动、发酵，生命旗下华信财险的一高管也于近日提出辞职。
分享到：
收藏
收藏