猎聘领投在线职业教育平台UniCareer，招聘生态更加完善
2018-04-04 10:05:10   来源：中华网财经   评论：0 点击：

UniCareer，在线职业教育赛道的黑马

作为国内知名且唯一真正实现招聘企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，猎聘近年来一直致力于完善招聘生态。从企业招聘、猎头猎英到个人求职，投资UniCareer，使猎聘将其招聘生态的范围延伸到了更前端：职业教育。

近年来，在在线教育和知识付费持续火热的背景下，在线职业教育也进入发展的快车道。长期以来，在线职业教育市场的需求一直存在。一方面，学生在高校接受的是专业教育，但走出校门后，不少学生从事的可能并非该专业的工作；另一方面，初入职场的1-3年，大量职场新人对未来长远的职业和行业领域的选择不清晰，尚处于迷茫和试错阶段。在线职业教育的出现，满足了这一群体对快速熟悉某一职业领域专业知识的需求。

作为在线职业教育领跑者，UniCareer整合优势资源，为用户提供包括行业认知和知识脉络梳理等在内的在线职业教育服务，帮助求职者迅速掌握求职硬技能。同时，UniCareer对接有招聘需求的企业，以类“内推”的形式进行人才输送，进而达到人、岗的精准匹配。凭借独特的商业模式和UniCareer超强的资源整合能力，UniCareer迅速成长为行业的一匹黑马，并获得潇湘资本、新东方、昆仲资本等多家投资机构的青睐。在资本的助推和呈井喷状态的市场需求下，UniCareer在2017年的成绩单极其亮眼：平台积累全球54万大学生注册用户，半年营收突破5000万，并通过48%的高复购率，海外招聘的好口碑，迅速覆盖北上广深杭等城市的985、211高校。继企业端拿下阿里巴巴、复星集团、海航、中食集团等的人才战略合作之后，2017年11月，UniCareer同全球前20的会计师事务所利安达达成“课程共建”合作，实现国内首个自创课程职业教育课程体系，与企业共同研发课程内容与学习体系，真正实现产教融合。

据悉，猎聘的入场，将为UniCareer提供在企业对接、人才精准输送、资源互换等层面的战略协同。

从完善产品到扩大布局，猎聘持续推进“招聘生态”主战略

如果说2015年之前，猎聘是在积累行业经验，夯实行业基础。那么，从2015年开始，猎聘就开始大步推进招聘生态的打造。

猎聘招聘生态的建立，从创新产品和提升用户体验开始。2015年、2016年猎聘推出“面试快”、“入职快”等产品，极大地提升了企业、求职者和猎头的招聘求职效率。2017年，基于大数据及人工智能的应用，猎聘推出了三款人工智能产品——简历透镜、职位智能评估和伯乐机器人。同年，猎聘又推出“简历顾问”和“职场信用”两款产品，令行业侧目。值得一提的是，猎聘还将自己定义为一家“科技驱动的人力资源服务公司”，是业内极少数几年前就开始利用人工智能和大数据等先进技术创新产品的企业之一，构建了极强的技术壁垒，而由此带来用户的整体体验也优于其他平台。

除了线上，猎聘还与各类机构合作，将招聘拓展到线下。3月24日，由猎聘在北京、上海同一天举行的“猎头见面会”，以联合多家顶尖猎头机构、大量百万年薪高端职位、两地共超过6000名中高端白领精英到场的规模，首开全球高端猎头见面会的先河。

如今，通过对UniCareer的投资，猎聘构建了从职业教育到求职、就业、职业规划，贯穿职场人求职生命周期的生态闭环。

从新年伊始至今的种种迹象来看，猎聘在招聘行业的野心似乎正在逐渐显现。猎聘CEO戴科彬曾表示，经过多年的技术深耕和潜心积累，猎聘在服务体系里已经建立了足够强的壁垒。而今在相关领域的不断布局和其通过深入洞察用户需求推出新品的速度，让人不得不相信，作为招聘行业新兴力量的猎聘，正在成长为行业的主流职业发展平台。正如猎聘CEO戴科彬所说：2018年是猎聘大举进攻的一年。依托过去战略性的前瞻眼光，一个互联网招聘领域的“独角兽”正在成型。