三诺集团喜获“2017年度广东省企业文化建设综合竞争力百强企业”荣誉称号
2018-01-29 15:17:08   来源：环球资讯网   评论：0 点击：

 三诺喜获2017年度广东省企业文化建设两项大奖

由广东省企业文化研究会牵头，联合广东省各地市企业文化社团共同参与举办的“创新文化与创新驱动——2017广东企业文化建设年会”于1月21日在惠州隆重召开。中宣部宣传局原副局长张帆、全国工商联原副主席王治国、广东省委原常委、原常务副省长钟阳胜及著名企业文化实战专家、广东企业家代表200余人共聚一堂，共同探讨十九大精神倡导下企业文化建设的新方向、新战略、新思路。会议对2017年度企业文化建设典范单位和个人进行了表彰。

▲ 大会现场

文化聚心、文化塑人、文化兴企。三诺集团一直以来积极推进企业文化的建设工作，时刻铭记“品质、服务、价值”三大承诺和“你的期待，我的承诺”经营理念，遵循“智慧生活创想家”的品牌定位，践行“用创新和智慧，提供超出客户期待的产品和服务，为人类生活品质的提升带来创意无限的精彩”企业使命，努力实现“构建以智慧生活为核心的千亿级平台型产业投资集团”企业发展愿景，形成了完整、严密、和谐的企业文化体系。

三诺高度重视企业非公党建工作，先后成立了深圳三诺党支部和广西三诺党支部，始终坚持把党建和企业发展紧密结合在一起，通过深入开展"两学一做"教育实践活动，真正将党建融入企业文化建设，构建了精英干部养成体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业社会责任公益体系等四大体系，强化党组织在员工心中的威信，发挥党建在企业发展中的核心作用。

三诺积极发展公益事业，日前集团董事长刘志雄获颁“2017公益先锋人物”奖，他认为最好的公益应该专注于将自己的领域与公益相结合。三诺的公益实践路径是以社会思维建设企业，变商业型企业为责任型企业，现阶段主要沿着三个大方向履行大公益：其一，以B2S（Business Backed Starup）模式将创新力落地为产业力，三诺集团一直致力于搭建平台如珊瑚群创新加速器、腾讯众创空间等，帮助创新创业者更好创业，实现大企业帮扶小企业。其二，发挥企业家精神，推动产融结合；带动社会组织践行公益，扩大公益阵容。三诺一方面积极打造产业金融平台以反哺产业、助力国家产业虚实结合、创新发展。另一方面，三诺发挥龙头作用，通过发起成立深圳市工业设计行业协会、深圳市宝安区五类百强企业联合会等各大社会组织，积极开展公益活动，形成了涟漪效应。其三，扶贫先扶志，以智能终端促进教育均衡发展。三诺集团打造“云+端+资源”的智慧教育整体解决方案，致力于以数字化、信息化手段扩大优质教育资源覆盖面，让农村、边远、贫困和少数民族地区的孩子们共享优质教育资源，促进教育公平。

三诺通过打造管理学院，建立员工与企业共成长的智慧型组织。对内通过体系建设（建立内部培训师队伍）；岗位培训（入岗前培训、部门内部分享、在岗应知应会、技能提升）；综合能力提升类培训（三诺智慧大讲堂、学习分享会）；在线工具（智学吧、在线课件分享），对外通过建立校企合作和产学研平台来提升企业员工的文化力、领导力和业务力。

三诺通过“育苗计划”、“师徒制”项目、“铸鼎计划”来多方面促进和提升员工的专业技能和职业素养。“育苗计划”是指系统的岗前培训，旨在帮助新员工建立良好的职业心态，尽快融入三诺文化。“师徒制”项目作为一项管理工具，除了专业技能的锻炼，还起到了对新进员工传承企业文化的作用。“铸鼎”计划分为四个阶段，分别是青铜鼎、铂银鼎、黄金鼎、白金鼎。自2008年以来，三诺作为承担社会责任、培养社会人才的重要力量，至今已连续十年发起实施“铸鼎计划”，接纳全国十余所高校学生前来实习，为三诺的发展提供强有力的人才支撑。

三诺全方位拓展宣传渠道，深入展示文化品牌：创建诺乐园，为员工创造一个快乐工作的好地方，一个创想家的乐园；制作《智慧花开》企业歌及各类宣传片视频对公司企业文化进行宣导传唱，对内振奋精神、鼓舞斗志、增强企业凝聚力，对外彰显企业活力、提升企业形象；充分利用《三诺人》报刊杂志、官网官微、以及办公场所“诺语录”等传播渠道，以及组织各项年度战略规划会、经营大会、春节联欢晚会、家庭开放日、先进表彰、文体比赛、素质拓展等文化活动来宣导企业文化、展示文化活力。

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。未来，三诺将凝聚共识创建合力，扎实推进企业文化建设持续健康发展，充分发挥企业文化基本价值理念引领作用，用文化力激活生产力，用文化力提升管理力和执行力，用文化力打造核心竞争力，使企业发展百尺竿头更进一步。

▲ 2017广东企业文化建设年会嘉宾大合影