煤价阴跌连累煤企职工奖金 个别煤企靠贷款发工资
2013-01-21 10:06:09 来源：新浪财经 评论：0 点击：
春节临近，又到了年底各家公司发年终奖之时，同样，每每到发奖金时，几家欢喜几家愁的表现也尤为突出。那么，对于2012年的煤炭企业来说，境遇与往年可谓大不相同，煤价连连下跌，10年黄金期的结束，众多煤炭企业不同程度都会受到影响，效益下降了，职工的工资发放、年底奖金同样或多或少会被影响。
以中煤能源(7.93,0.01,0.13%)旗下子公司中煤平朔为例，“公司煤炭生产单位职工的工资没有下降，生产辅助部门和非煤产业职工工资下降了，但幅度没有很大，只是，各月加起来也不少。”一位接近中煤平朔人士告诉记者，职工的基本工资都没有变化，但是每月的奖金有所下降。
同样是山西省另外一家煤炭上市公司内部人士告诉记者，“2012年公司职工的工资涨幅低于往年，职工的工资发放部分是通过银行贷款解决的”。
“煤炭企业多为国企或省属企业，员工工资水平都有相应标准，基本工资肯定不会因为企业盈利状况不如往年而有所下降，若有下降也会体现在奖金方面。”山西当地一位不愿具名煤炭管理部门人士如此分析。
个别煤企贷款发工资
“2012年员工工资总额总体上没有下滑，公司每年发放给工人的工资涨幅一般在10%以上，但今年上涨幅度没有往年大，只是略涨了一些。”一家山西当地煤炭上市公司内部人士告诉记者，虽然今年公司业绩下滑不少，但在员工工资这块，不会比往年下滑很多。基本工资肯定不会下降，在奖金这块涨幅会低于往年。
记者了解到，多数煤炭企业在给职工发放奖金方面，不会采取年底统一发放的方式，多是分月发放，即职工每月的工资组成为基本工资+奖金，年底通常只会多发一个月工资或统一发放一定金额作为奖励，也有公司会根据个人全年的业绩情况制定一个标准，通过该标准确定每人的奖金额度。
那么，对于业绩下降的公司来说，公司收入少了，拿什么给员工发放工资及奖金？“我们公司从银行贷了一部分款，给职工发的工资少了，会有意见的。”上述煤企内部人士解释道，我们在90年代末最困难的时候，都没有给员工降工资。今年虽然业绩下滑也很厉害，但肯定不会在员工工资这里做文章。
只是，据他介绍，2012年的职工工资总额只比2011年略多了几千万，“均摊到上万员工身上，每个人也增加不了多少。”
“煤炭企业多数为国有企业或省属企业，工资水平都是有相应标准的，不可能说降就降。”上述煤炭管理部门人士向记者分析，况且，与其他能源行业相比，煤炭企业的职工收入水平本身也不是很高。
辅助部门工资下降
虽然煤价下降是行业性的，但是，各家煤炭企业情况各不相同，所以受到影响也各不相同。“兰花今年业绩还是有增长的，同比的涨幅应该还在两位数之上，但是去年煤价是下降的，所以涨幅也不会很大。”接近兰花科创(22.35,0.10,0.45%)人士告诉记者，公司的奖金都是平时发，年底一般会多发一个月工资，年终奖应该会涨一些，但是幅度目前不知道。
而对于中煤平朔的部分职工来说，煤价下跌给他们带来的影响却是立竿见影的。“生产单位职工工资没降，生产辅助部门和非煤产业职工工资下降了，相关零件制造部门、矿车维修、生活区的管委会等部门工资有所下降，但幅度没有很大。”接近中煤平朔人士告诉记者，职工的基本工资都没有变化，但是每月的奖金有所下降。
作为拥有安太堡露天煤矿资源的中煤平朔集团有限公司，其前身为平朔煤炭工业公司，创建于1982年，1997年6月并入中煤能源集团公司，目前是集团旗下上市公司中煤能源的全资子公司。中煤平朔主营煤炭开采、销售，煤化工，煤矿机械设备研发、生产及销售。公司目前拥有安太堡、安家岭两座特大型露天矿，煤炭资源总量90.86亿吨，职工一万余人，资产总额410亿元。
记者从公司内部人士处了解到，中煤平朔职工每月的工资主要由基本工资+辅助工资构成，后者的辅助工资就是指每个月的奖金，平煤把这部分奖金称为辅助工资。除了每个月的奖金之外，一般到年底，每个职工会再有额外的5000元左右奖金(税前)。
“年底的这个奖金是全公司统一的，只要是在编人员，不论职位，一律发放5000元左右，听说今年还会多一些，但是具体情况不清楚，也没有看到公司下发相关通知。”上述接近公司人士表示。
据他介绍，中煤平朔职工工资每年都会有所上涨，以选煤厂小组组长为例，基本工资加上辅助工资，月薪在8500元左右，普通工人则在6000元左右。
而这一情况，记者也从上述中煤平朔内部人士处得到证实，“基本是这样，每年公司发放工资的规律是，上半年各月奖金比较多一些，下半年相对上半年少一些”。
煤价下跌拖累员工收入
曾在年中时，就有煤炭企业无钱给职工发工资的消息传出，业界如此关注这个问题，还需要从煤价下跌和煤企财报说起。
虽然各家煤炭企业的2012年年度财报多数还没有出炉，但是从2012年全年煤价的走势以及各家企业季报中不难看出，大部分煤炭企业的2012年年度财报与往年相比不会很好看，企业效益下滑了，员工工资自然不可能不受到拖累。
WIND显示，在仅有的几家发布2012年度业绩预警或快报煤企中，露天煤业(13.80,0.21,1.55%)2012年实现归属于上市公司股东的净利润约10.4亿元~15.8亿元，同比下降1%~35%。国投新集(9.66,0.02,0.21%)2012年实现营业收入约88.5亿元，归属母公司股东的净利润约为13.4亿元，同比下降0.67%。
对于这个毛利率一度高过50%的行业，煤价的下跌虽不至于让其业绩呈跳水状，但日子明显过得比以前紧巴了，却是正在发生的事实。更糟的是，煤价仍在继续下跌，进入2013年第二周，即2013年1月9日至1月15日，环渤海地区发热量5500大卡市场动力煤综合平均价格报收631元/吨，比前一报告周期下降了2元/吨。
“动力煤主体疲软运行，环渤海煤炭价格连续小幅下探主要由于进口煤的增加给内贸煤造成一定的压力，仍旧相对高企港口和电厂的库存难以支撑下游煤炭需求。”生意社煤炭分析师翟新宇向记者表示，同时，正值电煤新机制的摸索适应期，使得贸易商的依旧持观望态度，短期下游采购积极性较弱，动力煤跌势短期内或难以扭转。
以中煤能源(7.93,0.01,0.13%)旗下子公司中煤平朔为例，“公司煤炭生产单位职工的工资没有下降，生产辅助部门和非煤产业职工工资下降了，但幅度没有很大，只是，各月加起来也不少。”一位接近中煤平朔人士告诉记者，职工的基本工资都没有变化，但是每月的奖金有所下降。
同样是山西省另外一家煤炭上市公司内部人士告诉记者，“2012年公司职工的工资涨幅低于往年，职工的工资发放部分是通过银行贷款解决的”。
“煤炭企业多为国企或省属企业，员工工资水平都有相应标准，基本工资肯定不会因为企业盈利状况不如往年而有所下降，若有下降也会体现在奖金方面。”山西当地一位不愿具名煤炭管理部门人士如此分析。
个别煤企贷款发工资
“2012年员工工资总额总体上没有下滑，公司每年发放给工人的工资涨幅一般在10%以上，但今年上涨幅度没有往年大，只是略涨了一些。”一家山西当地煤炭上市公司内部人士告诉记者，虽然今年公司业绩下滑不少，但在员工工资这块，不会比往年下滑很多。基本工资肯定不会下降，在奖金这块涨幅会低于往年。
记者了解到，多数煤炭企业在给职工发放奖金方面，不会采取年底统一发放的方式，多是分月发放，即职工每月的工资组成为基本工资+奖金，年底通常只会多发一个月工资或统一发放一定金额作为奖励，也有公司会根据个人全年的业绩情况制定一个标准，通过该标准确定每人的奖金额度。
那么，对于业绩下降的公司来说，公司收入少了，拿什么给员工发放工资及奖金？“我们公司从银行贷了一部分款，给职工发的工资少了，会有意见的。”上述煤企内部人士解释道，我们在90年代末最困难的时候，都没有给员工降工资。今年虽然业绩下滑也很厉害，但肯定不会在员工工资这里做文章。
只是，据他介绍，2012年的职工工资总额只比2011年略多了几千万，“均摊到上万员工身上，每个人也增加不了多少。”
“煤炭企业多数为国有企业或省属企业，工资水平都是有相应标准的，不可能说降就降。”上述煤炭管理部门人士向记者分析，况且，与其他能源行业相比，煤炭企业的职工收入水平本身也不是很高。
辅助部门工资下降
虽然煤价下降是行业性的，但是，各家煤炭企业情况各不相同，所以受到影响也各不相同。“兰花今年业绩还是有增长的，同比的涨幅应该还在两位数之上，但是去年煤价是下降的，所以涨幅也不会很大。”接近兰花科创(22.35,0.10,0.45%)人士告诉记者，公司的奖金都是平时发，年底一般会多发一个月工资，年终奖应该会涨一些，但是幅度目前不知道。
而对于中煤平朔的部分职工来说，煤价下跌给他们带来的影响却是立竿见影的。“生产单位职工工资没降，生产辅助部门和非煤产业职工工资下降了，相关零件制造部门、矿车维修、生活区的管委会等部门工资有所下降，但幅度没有很大。”接近中煤平朔人士告诉记者，职工的基本工资都没有变化，但是每月的奖金有所下降。
作为拥有安太堡露天煤矿资源的中煤平朔集团有限公司，其前身为平朔煤炭工业公司，创建于1982年，1997年6月并入中煤能源集团公司，目前是集团旗下上市公司中煤能源的全资子公司。中煤平朔主营煤炭开采、销售，煤化工，煤矿机械设备研发、生产及销售。公司目前拥有安太堡、安家岭两座特大型露天矿，煤炭资源总量90.86亿吨，职工一万余人，资产总额410亿元。
记者从公司内部人士处了解到，中煤平朔职工每月的工资主要由基本工资+辅助工资构成，后者的辅助工资就是指每个月的奖金，平煤把这部分奖金称为辅助工资。除了每个月的奖金之外，一般到年底，每个职工会再有额外的5000元左右奖金(税前)。
“年底的这个奖金是全公司统一的，只要是在编人员，不论职位，一律发放5000元左右，听说今年还会多一些，但是具体情况不清楚，也没有看到公司下发相关通知。”上述接近公司人士表示。
据他介绍，中煤平朔职工工资每年都会有所上涨，以选煤厂小组组长为例，基本工资加上辅助工资，月薪在8500元左右，普通工人则在6000元左右。
而这一情况，记者也从上述中煤平朔内部人士处得到证实，“基本是这样，每年公司发放工资的规律是，上半年各月奖金比较多一些，下半年相对上半年少一些”。
煤价下跌拖累员工收入
曾在年中时，就有煤炭企业无钱给职工发工资的消息传出，业界如此关注这个问题，还需要从煤价下跌和煤企财报说起。
虽然各家煤炭企业的2012年年度财报多数还没有出炉，但是从2012年全年煤价的走势以及各家企业季报中不难看出，大部分煤炭企业的2012年年度财报与往年相比不会很好看，企业效益下滑了，员工工资自然不可能不受到拖累。
WIND显示，在仅有的几家发布2012年度业绩预警或快报煤企中，露天煤业(13.80,0.21,1.55%)2012年实现归属于上市公司股东的净利润约10.4亿元~15.8亿元，同比下降1%~35%。国投新集(9.66,0.02,0.21%)2012年实现营业收入约88.5亿元，归属母公司股东的净利润约为13.4亿元，同比下降0.67%。
对于这个毛利率一度高过50%的行业，煤价的下跌虽不至于让其业绩呈跳水状，但日子明显过得比以前紧巴了，却是正在发生的事实。更糟的是，煤价仍在继续下跌，进入2013年第二周，即2013年1月9日至1月15日，环渤海地区发热量5500大卡市场动力煤综合平均价格报收631元/吨，比前一报告周期下降了2元/吨。
“动力煤主体疲软运行，环渤海煤炭价格连续小幅下探主要由于进口煤的增加给内贸煤造成一定的压力，仍旧相对高企港口和电厂的库存难以支撑下游煤炭需求。”生意社煤炭分析师翟新宇向记者表示，同时，正值电煤新机制的摸索适应期，使得贸易商的依旧持观望态度，短期下游采购积极性较弱，动力煤跌势短期内或难以扭转。
分享到：
收藏
收藏