广州市天河区烟草专卖局（分公司）集聚众智谋定并推进管理创新工作
2024-02-28 15:23:19   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　新的一年，基层单位创新的方向是什么？去年创新工作中存在什么亮点和问题？今年应怎样发扬，或进一步优化？聚焦基层组织全面创新中“痛点”“难点”“堵点”问题，新春伊始，广州市天河区烟草专卖局（分公司）召开“诸葛亮会”，求计于全体创新工作者，以此找准新一年创新工作的“着眼点”“发力点”，广泛征集员工创新“金点子”，以集体智慧赋能基层组织全面创新工作。

　　群英集广益，“诸葛亮”会亮相广开言路

　　过去一年，区局（分公司）始终坚持真抓实干、争先创优，打造了“卓跃”管理创新行动等基层特色创新项目，获得了广东烟草商业系统“专精特新”基层单位等荣誉。新的一年，百尺竿头还需更进一步，创新工作如何起好步颇为关键。

　　创新小组是创新工作的最小单位，是创新造血、输血的“毛细血管”，虽然规模小，作用却不可忽视。创新小组每次遇到大项工作或发展难题时，都会以“诸葛亮会”的形式收集成员意见建议，发动全体成员找问题、想办法。这一次，“诸葛亮会”又把小组组员们聚集到了一起。

　　大家抓住这个机会，纷纷一“吐”为快，人人上去讲问题，个个都要给小组“号号脉”。从培训方法到创新亮点，从一个想法到一套模式，大家打开了基层创新小组建设的“话匣子”，让基层创新的“毛细血管”焕然一新。

　　沟通促合作，组间交流形成矩阵效应

　　基层创新工作不是单打独斗，合作是贯穿始终的旋律。因此，区局（分公司）本次的“诸葛亮会”召集了微光火炬、论文宣传、课件、多媒体四个创新小组，依次从组长、骨干、组员献言建策，内容不设限制，可以提需求、提建议、讲看法、问问题，畅所欲言。

　　有了“诸葛亮会”，组间交流更密切了。多媒体小组长阿静说，鉴于多媒体的普及性与全能性，她认为今年多媒体小组的工作重点是辅助其他小组，以多媒体的形式帮助其他小组更好地展现成果，提升出彩度。这一建议得到了其他组长的热烈欢迎，大家都认为自己的小组专攻自己特色领域，缺乏多媒体人才，有时创新成果自身含金量较高，但却在展示环节上掉了链子。

　　微光火炬小组长思思道出了她感受到的难点问题。在推进创新项目过程中，缺少擅长PPT制作的队员，希望能协调人才调配资源。其他组员自告奋勇，表示愿意发挥特长帮助微光火炬小组，还有的组员表示自己身兼多种技能，现场主动请缨申请加入其他小组的。

　　参加会议的同事们都笑着说：“看来这次会议真是开对了！”

　　目光向外寻，交流借鉴打开创新天窗

　　“他山之石，可以攻玉。”除了行业内的创新经验，天河区局（分公司）将学习的目光望向了行业之外，期待获得一个新鲜视野。为借鉴先进创新经验，拓宽创新工作思路，“诸葛亮会”还邀请了创新广汽（IGA）活动的主办方、广汽集团的专家老师作《广汽工作方式》专题宣讲，从工作意识、问题解决步骤、工具箱和案例库构成等方面解剖“广汽思考与实践工作方式”（简称广汽工作方式），分享创新广汽IGA活动的方式和成果，为员工们开眼界、开思路。

　　在老师的讲解下，创新骨干及小组成员们纷纷有了新想法，茅塞顿开。

　　“诸葛亮会”的成功不仅在于其民主自由、畅所欲言的形式，更来自全体创新工作者日积月累的苦功、深入细致的观察。让“权”于创新工作者，让大家主动参与到区局（分公司）创新工作年度计划中，形成了功成必定有我的良好氛围。创新工作者们通过“诸葛亮会”这一平台，真正做到了“区局是我家，创新靠大家”，以自己的实践经历开动脑筋思考问题，积极为区局（分公司）的发展建言献策。这不仅能促进区局（分公司）的进步和发展，更能调动每一位成员参与创新工作的积极性，让每一名成员都有属于自己发声的机会和渠道。

　　下一步，广州市天河区烟草专卖局（分公司）将定期召开“诸葛亮会”，设置金点子收集、有槽必吐、你忙我帮等环节，及时发现创新点、整改问题、互相帮助，持续推进基层单位全面创新工作。【广州市天河区烟草专卖局（分公司） 窦子韵】