包供500千伏变电管理处：以“三三五五”活动深化主题教育成效
2023-09-06 16:56:12   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　针对所辖四座500千伏变电站位置较为分散，集中管理和组织活动不便的困难，内蒙古电力集团包头供电公司500千伏变电管理处党支部在主题教育活动中找准切入点，创新开展“三三五五”活动，把主题教育转化为实实在在的发展成果，推动企业高质量发展。

　　“三学三堂”上下联动深学细悟。“立体化”学，打造“理论课堂”。严格坚持“第一议题”制度，按照“一月一学习、一月一主题、一月一辅导、一月一宣讲、一月一实践”的“五个一”活动安排，先后组织集中学习研讨、领导干部和党小组长讲专题党课、红色经典读书沙龙、主题党日现场教学、主题教育知识测试等活动，以学铸魂，不断提升党性修养。“新媒体”学，打造“线上课堂”。创新主题教育“云思政”模式，充分利用学习强国、微信工作群等新媒体平台推出“学习日记”“习语说”等在线学习，参加线上答题竞赛，以学增智，不断提升学习成效。“线下学”，夯实“班组课堂”。包头市劳模和新时代讲习员走进变电站进行微宣讲次，以通俗易懂的语言和身边人的故事浸润职工，以学促干，积极融入和服务集团公司“1469”战略目标，保障包头地区电网安全稳定运行。

　　“五送五知”深入一线把脉问诊。党支部通过开展“送知识、送技能、送专家、送服务、送文化，知思想、知学习、知工作、知生活、知困难”的“五送五知”活动，推进党务与业务有机融合、互促共进。邀请业务骨干和技术能手进班站与职工面对面交流座谈，传授安全和专业知识，对运行人员进行岗位技能培训，以“党建+”形式服务班站安全生产和文明生产。在“送”的同时，知晓掌握职工的思想动态和存在的困难，做好调查研究，进而有针对性的加强职工思想引导，化矛盾、问题于无形中。针对职工反映的技术力量薄弱的热点问题，建立“问题管理台账”和“成果转化运用清单”，开展“党建+技能帮扶助业务素质提档提效”活动，建立“每日一学、每月一讲、每季一考、每年一评”的“四个一”学习机制，运用“创新+实训”的特色培养模式，依托党员创新工作室开展“师带徒”活动，因材施教、因势利导进行现场教学和实操培训，不断提升运行人员专业化水平，解决了集中运维模式调整后运维人员技术力量和业务能力不足问题，推动安全发展质效，以“小切口”做好“大文章”，不断深化主题教育成效。（作者：王若楠）